172、以下哪项不属于非权力性影响力的内容及非权利影响力的构成因素

这道题考察的是管理学中**非权力性影响力**（也称为自然性影响力）的定义及其构成要素。我们需要辨析哪个选项的描述是**错误**的，因为题目问的是“哪项不属于……内容及构成因素”或者更准确地说，题目意在找出描述错误的选项（通常这类单选题中，如果A和B是正确描述，C是错误描述，而题目问法稍显别扭时，往往是指选出那个“不正确”或“不符合标准理论”的选项。结合答案C来看，题目的意图是让考生识别出错误的构成要素描述）。 以下是详细解析： ### 1. 核心概念解析 **非权力性影响力**（Non-power Influence）： * **定义**：指领导者由自身素质、行为、品格等内在因素形成的，对被领导者产生的自然性、心理性的影响力。它不依赖于组织赋予的职位或权力，而是源于被领导者的自愿追随和认同。 * **特点**：自然性、非强制性、持久性。 **非权力性影响力的构成因素**（通常包括以下四点）： 1. **品格因素**：领导者的道德品质、作风、人格魅力等。这是非权力性影响力的核心。 2. **能力因素**（有时也称才干因素）：领导者的专业知识、业务技能、决策能力、组织能力等。*注意：有些教材将其细分为“知识因素”和“能力因素”，或者合并表述。* 3. **知识因素**：领导者拥有的丰富知识、专业见解等。 4. **感情因素**：领导者与被领导者之间建立的良好人际关系、情感联系、亲和力等。 **权力性影响力**（Power Influence）的构成因素通常包括： 1. **传统因素**：对领导职位的传统观念。 2. **职位因素**：组织赋予的法定权力。 3. **资历因素**：领导者的资格和经历历史。 ### 2. 选项分析 * **A. 非权利性影响力是指由领导者自身素质和现实行为形成的自然性影响力。** * **分析**：这是非权力性影响力的标准定义。它强调的是“自身素质”和“自然性”，区别于强制性的权力影响力。 * **结论**：描述正确。 * **B. 非权利性影响力由领导者的品格因素、人力因素、知识因素、感情因素等构成。** * **分析**：这里提到的“人力因素”在某些管理学教材中可能表述为“能力因素”或“才能因素”。虽然“人力因素”这个词略显生僻，但在对比选项中，我们主要看C选项的错误是否更明显。通常非权力性影响力包含：品格、能力（才学/知识）、感情。如果将“人力”理解为“个人能力/才干”，则该选项大体符合非权力性影响力的范畴（即都源于个人内在素质）。 * **注意**：部分教材将构成要素概括为：品格、能力、知识、感情。 * **C. 非权利性影响力由领导者的品格因素、资历因素、知识因素、感情因素等构成。** * **分析**：关键在于**“资历因素”**。 * **资历因素**属于**权力性影响力**的构成要素之一。资历是指领导者的资格和经历，它往往与职位、传统观念挂钩，带有一定的强制性和外部赋予色彩，而不是完全源于领导者当下的个人素质或自然感召力。 * 非权力性影响力强调的是“当下”的个人魅力和能力，而资历更多是一种历史积累和社会认可，通常归类于权力性影响力（或称强制性影响力）的来源。 * **结论**：描述错误。**资历因素不属于非权力性影响力的构成因素。** ### 3. 为什么选 C？ 题目问的是“以下哪项**不属于**...”，或者更准确地理解为“以下哪项关于非权力性影响力的描述是**错误**的”。 * A 项是对定义的正确描述。 * B 项虽然“人力因素”表述可能因教材而异，但其列举的因素均指向个人内在素质。 * C 项明确将**“资历因素”**列入非权力性影响力，这是明显的理论错误。资历是权力性影响力的典型构成要素。 因此，C 项的内容不符合非权力性影响力的理论构成，是本题的正确选项（即错误的描述）。 ### 总结 * **非权力性影响力构成**：品格、能力（知识/才干）、感情。 * **权力性影响力构成**：传统、职位、资历。 **答案：C**