企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性.应该在遵循经济规律的基础上,严格按照相关法律、法规和政策进行,以使员工招聘工作取得预期的效果.企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则( ).

()是将调查总体中各单位按一定标志排列,通过选择一个随机起点,然后按照某种确定的距离或间隔从总体中抽取样本单位的随机抽样方法.

某企业拟建立新的零售商场、开拓新市场之前通常有针对性的进行一次市场调查,根据调查形式的分类,则属于()

构成样本的每一个单位称为( )

( )是为了发现和了解企业经营中存在的问题,找出问题的症结,明确下一步进行市场调查的内容和重点而进行的初步市场调查.

市场调查内容包括()

某糖果企业为了调查糖果更换包装的效果,选取A超市为实验组、B超市为控制组,进行控制组实验组对比实验,实验时间为一个月,实验前后的月销售量数据见下表: 该实验的实验变数效果为( )箱.

( )没有具体的总体单位的名册,只有关于总体的界定.

假设某城市共有健身会所1000户,其中大型健身中心、中型健身中心和小型健身会所的数量分别为100户、300户、600户.当抽取50户进行市场调查时,若采用分层比例抽样法应从大型、中型和小型健身中心中抽取( )样本.

计算机辅助面访调查所用的软件系统一般包括( )四个子系统.

关于拦截访问法优缺点的表述,不正确的是( ).