×
判断题
间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的,应当给予行政处罚.( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
**解析：**
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条的规定：“精神病人、智力残疾人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。**间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。**”
因此，间歇性精神病人在精神正常期间，具备辨认和控制自己行为的能力，属于完全责任能力人，其实施的违法行为应当依法承担行政法律责任，给予行政处罚。
故本题说法**正确**。
相关知识点：
间歇性病人正常违法罚
题目纠错
全国安全生产月知识竞赛（官方）
相关题目
单选题
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行.
单选题
非全日制用工双方当事人().
单选题
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式.
单选题
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利.
单选题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行.
单选题
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、()和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任.
单选题
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行.
单选题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立().
单选题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬.
单选题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况.
