×
单选题
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行.
A
《劳动合同法》
B
《民法通则》
C
《合同法》
D
《公务员法》
答案解析
正确答案：无
解析：
根据题目描述，讨论的是事业单位与实行聘用制的工作人员之间的劳动合同。如果在法律、行政法规或国务院文件中有规定，那么按照这些规定执行。如果没有具体规定，则需要参照其他相关法律文件执行。在给出的选项中，没有提及任何具体的法律、行政法规或国务院文件，因此答案是无。
相关知识点：
事业聘用合同，依《劳动合同法》
题目纠错
相关题目
单选题
扔掉烟头两小时后再着火可以不用负责任.( )
单选题
着火后应自己先扑救,无法灭火时再打“119”.( )
单选题
电加热设备使用时必须有人员在场,离开时要切断电源.( )
单选题
电器开关时的打火、过热发红的铁器和电焊产生的火花都可能是引火源.( )
单选题
禁止携带易燃易爆危险物品进入公共场所或乘坐交通工具.( )
单选题
报警人拨打火灾报警电话后,应该到门口或街口等候消防车到来.( )
单选题
间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的,应当给予行政处罚.( )
单选题
电器火灾主要原因有:短路、超负荷、接触电阻过大.( )
单选题
走廊、楼道等公用区域可以放置、堆放其他杂物.( )
单选题
灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况,当指针指在绿色区域表示偏低.( )
