解析：()方法是保护人身安全的最后一道防线。答案: C. 个体防护解析: 个体防护是指个人使用个体防护装备或装置，以保护自身免受事故、灾害或危险环境对身体健康的威胁。个体防护作为最后一道防线，是指在其他防护措施（如隔离和避难）无法有效实施或不够完善的情况下，个体防护装备可以提供额外的保护。选项C中的个体防护符合这个定义，因此是正确答案。

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19.任何单位、( )都有参加有组织的灭火工作的义务。

A. 　义务消防队员

B. 　个人

C. 　成年公民

解析：任何单位、( )都有参加有组织的灭火工作的义务。 A. 义务消防队员 B. 个人 C. 成年公民答案: C 解析：答案为C，成年公民。根据中国法律规定，任何单位和成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。这意味着在发生火灾时，不仅消防队员有责任参与灭火，个人和单位也应该积极行动起来，采取必要的措施参与到灭火工作中，尽力保护生命和财产安全。

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295.以下可能会造成触电的情况是( )。

A. 　已停电设备突然来电

B. 　误触电气设备

C. 　远离高压线

D. 　用湿手触摸电源

解析：题目中要求选择可能会造成触电的情况。根据选项内容进行分析： A. 已停电设备突然来电：如果已停电的设备突然来电，可能会造成触电的危险，因为设备可能没有正确断开电源，导致电流流入。 B. 误触电气设备：误触电气设备是造成触电的常见情况，接触带电部分可能导致电流通过身体，造成电击伤害。 C. 远离高压线：远离高压线可以减少触电的风险，因为高压线可能存在电流泄露或绝缘故障，导致周围的物体带电。 D. 用湿手触摸电源：用湿手触摸电源会增加触电的危险，因为湿度可以导致电流更容易通过身体，增加触电伤害的可能性。综上所述，选项ABD都是可能会造成触电的情况，所以答案为ABD。

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63.电加热设备必须有专人负责使用和监督,离开时要切断电源。( )

A. 正确

B. 错误

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896.单选大地震的预警时间,从人感觉震动开始,到房屋倒塌,一般有()。

A. 　十几秒

B. 　一分钟

C. 　三分钟

D. 　五分钟

解析：单选大地震的预警时间,从人感觉震动开始,到房屋倒塌,一般有()。 A. 十几秒 B. 一分钟 C. 三分钟 D. 五分钟答案: A 题目解析：根据题目描述，题目询问了从人感觉到地震震动开始，到房屋倒塌的时间预警。一般来说，大地震的预警时间非常短暂，只有几秒钟的时间。因此，选项 A 的十几秒是最合适的答案。

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7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A. 　工会主席

B. 　企业上级主管部门

C. 　工会专职工作人员

D. 　企业主要负责人

解析：各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。答案：D. 企业主要负责人。解析：根据题干中的"各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生"可以得出，工会委员会的成员是通过会员大会或会员代表大会选举产生的。而根据题干中的"()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选"可以推断出空缺处应该填写与企业工会委员会成员关系最为密切的角色。在企业中，与工会委员会成员关系最为密切的角色应该是企业主要负责人，因为他们对企业的管理和决策起着重要作用。因此，选项D. 企业主要负责人是正确的答案。

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575.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负( )责任。

A. 　领导

B. 　直接

C. 　间接

解析：题目解析：在给定的选项中，正确答案是B. 直接。解析：根据题目描述，从业人员经过安全教育培训并了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故，责任应由直接违反操作规程的行为人承担。直接责任是指事故发生时直接参与或直接负责的人员，他们的行为直接导致了事故的发生。领导责任通常是指在安全管理中没有履行职责或未提供足够的安全保障措施的领导层成员。间接责任通常指对事故发生负有一定责任的其他相关人员，如没有提供必要的培训或监督等。根据题目描述的情境，直接违反操作规程的行为人直接导致了事故发生，因此选项B是正确答案。

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193、申请剧毒化学品道路运输通行证,县级人民政府公安机关应当自收到规定的材料之日起( )内,作出批准或者不予批准的决定。

A. 　3日

B. 　7日

C. 　15日

解析：申请剧毒化学品道路运输通行证，县级人民政府公安机关应当自收到规定的材料之日起( )内，作出批准或者不予批准的决定。 A. 3日 B. 7日 C. 15日答案：B 解析：选项B（7日）是正确答案。根据题目要求，县级人民政府公安机关在收到规定的材料后，应当在7日内作出批准或不予批准的决定。这个规定旨在确保及时处理申请并保障剧毒化学品道路运输的安全性。

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564.依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有( )。

A. 　怀孕7个月以上

B. 　孕期

C. 　哺乳期

D. 　怀孕5个月以上

解析：根据《劳动法》，不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动的情形有怀孕7个月以上和哺乳期。答案选项AC是正确的，因为怀孕7个月以上和哺乳期的女职工需要特殊保护，不得安排她们延长工作时间和夜班劳动。

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