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单选题
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行.
A
不得影响
B
优先于
C
可以代替
D
依赖于
答案解析
正确答案：无
解析：
题目解析：根据题干的描述，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。在这种情况下，后订立的劳动合同对先订立的劳动合同的履行是否产生影响，需要确定一个答案。根据常识和劳动法的相关规定，后订立的劳动合同应该不得影响先订立的劳动合同的履行，因为先订立的劳动合同已经生效，双方之间已经有了权益关系，后订立的劳动合同不能随意改变或削弱先订立的劳动合同的内容和权益。因此，正确答案是A.不得影响。
相关知识点：
非全日制合同，后订不影响先订
题目纠错
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