磨耗层又称为:( )。

解析：解析:“固有特性”是指在某事或某物中本来就有的,尤其是那种永久的特性。

解析：解析:墙体的水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度宜为10mm,但不应小于8mm,也不应大于12mm。水平灰缝厚度检验方法用尺量5皮小砌块的高度折算竖向灰缝宽度用尺量2m砌体长度折算。

解析：解析:建筑节能工程施工质量验收规范》GB50411—2007,强制性条文中:墙体节能工程的施工应符合下列规定:1、保温隔热材料的厚度必须符合设计要求;2、保温板与基层及各构层之间的粘结或连接必须牢固;3、保温浆料应分层施工;4、当墙体节能工程的保温层采取预埋或后置锚固件固定时,锚固件数量、位置、锚固深度和拉拔力应符合设计要求。

解析：解析:外门窗框或副框与洞口之间的间隙应采用弹性闭孔材料填充饱满,并使用密封胶密封;外门窗框与副框之间的缝隙应使用密封胶密封。

解析：解析:电子水准仪是既能自动测量高程又能自动测量水平距离。

解析：解析:(3)安装在金属龙骨上燃烧性能达到B级的纸面石膏板、矿棉石膏板,可作A级装修材料使用。

解析：题目要求分部工程质量验收合格应符合哪些规定。根据题目描述，合格的质量验收应包括以下方面：分部工程所含分项工程的质量均应验收合格（选项A），质量控制资料应完整（选项B），地基与基础、主体结构和设备安装等分部工程有关安全及功能的检验和抽样检测结果应符合有关规定（选项C），以及观感质量验收应符合要求（选项D）。因此，选项A、B、C和D都是合理的要求，故答案为ABCD。

解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

解析：题目解析： 题目中提到项目经理部与组织管理层之间的沟通与协调，主要依据由组织管理层下达责任目标等工作任务。根据选项，只有《项目管理目标责任书》（C）是与项目管理相关的文件，该文件用于明确项目的目标和责任分工，确保项目各方之间的沟通和协调。因此，选项C是正确答案。

解析：题目解析：板式橡胶支座安装在找平层砂浆硬化前进行；粘结时，宜先粘结桥台和墩柱盖梁中端的支座，经复核平整度和高程无误后，挂基准小线进行其他支座的安装。 答案解析：答案为B，错误。根据题目描述，在板式橡胶支座安装时，应在找平层砂浆硬化前进行。而题目中描述的顺序是先粘结桥台和墩柱盖梁中端的支座，再进行其他支座的安装，这与正确的安装顺序相悖。因此，答案为错误。