建设工程施工合同具有下列情形之一的,认定无效:( )。

解析：解析:劳务人员工资纠纷的表现形式为:企业内部闹事;围堵总承包企业和政府机关;聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。

解析：大中城市、沿海县(市、区)人口密集，经济发达，劳动争议案件相对较多；山区县人口稀少，经济相对落后，劳动争议数量较少。

解析：解析:发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下不得进场施工。

解析：解析:(4)在一些特殊情况下,劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括:1)劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2)非因劳动者原因停工期间的工资支付。3)劳动者休假期间的工资支付。4)劳动者在法定休假日的工资支付。5)劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6)婚丧假期间的工资支付。7)产假期间的工资支付。

解析：解析:建设工程项目质量政府监督的内容包括:受理质量监督申请,开工前的质量监督,施工期间的质量监督,竣工阶段的质量监督。

解析：根据《暂住证申领办法》，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以一千元以下罚款或者警告。

解析：解析:从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满十八周岁以上。

解析：解析:劳务费是劳务工资支付的来源,将劳务费在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。

解析：解析:经2011年4月第十一届全国人大会议通过的《建筑法》,仅对第48条作了修改,规定如下:建筑施工企业,应当依法为职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费。

解析：劳务分包合同的形式包括临时劳务承包、零散的劳务分包、自带劳务分包和成建制的劳务分包。