试题通
试题通
APP下载
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
试题通
搜索
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
单选题
)
下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。

A、 开除争议

B、 工资争议

C、 保险争议

D、 集体劳动合同争议

答案:C

解析:解析:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷,不属于劳动争议仲裁和诉讼的受理范围。

试题通
八大员-劳务员(官方)
试题通
分包单位自行采购的物资,必须在( )指定合格分供方范围内采购,进场经总包验收合格后,各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-48e8-c01a-f42a4a1e970a.html
点击查看题目
法定公积金有专门的用途,( )不属于法定公积金的用途。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e128-c01a-f42a4a1e970e.html
点击查看题目
薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4be0-c01a-f42a4a1e9710.html
点击查看题目
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-77c8-c01a-f42a4a1e9702.html
点击查看题目
实名制管理系统的基本功能是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4500-c01a-f42a4a1e9712.html
点击查看题目
时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-0e50-c01a-f42a4a1e9716.html
点击查看题目
下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-c060-c01a-f42a4a1e9705.html
点击查看题目
《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-cda0-c01a-f42a4a1e9711.html
点击查看题目
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7bb0-c01a-f42a4a1e970a.html
点击查看题目
下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6828-c01a-f42a4a1e9700.html
点击查看题目
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
试题通
八大员-劳务员(官方)

下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。

A、 开除争议

B、 工资争议

C、 保险争议

D、 集体劳动合同争议

答案:C

解析:解析:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷,不属于劳动争议仲裁和诉讼的受理范围。

试题通
试题通
八大员-劳务员(官方)
相关题目
分包单位自行采购的物资,必须在( )指定合格分供方范围内采购,进场经总包验收合格后,各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。

A.  建设单位

B.  业主

C.  总包

D.  分包

解析:解析:分包单位自行采购的物资,必须在总包指定合格分供方范围内采购,进场经总包验收合格后,各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-48e8-c01a-f42a4a1e970a.html
点击查看答案
法定公积金有专门的用途,( )不属于法定公积金的用途。

A.  弥补亏损

B.  提高员工福利

C.  扩大公司生产经营

D.  增加公司注册资本

解析:解析:法定公积金有专门的用途:弥补亏损、扩大公司生产经营、增加公司注册资本。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e128-c01a-f42a4a1e970e.html
点击查看答案
薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:薪酬的制度管理,即薪酬决策应在多大程度上向所有员工公开和透明化,薪酬管理的预算、审计和控制体系又该如何建立和设计。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4be0-c01a-f42a4a1e9710.html
点击查看答案
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-77c8-c01a-f42a4a1e9702.html
点击查看答案
实名制管理系统的基本功能是( )。

A.  维护劳务人员权益

B.  保障安全生产

C.  准确掌握现场劳务人员情况

D.  提高劳动生产效率

解析:解析:通过实名制管理系统的使用,准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4500-c01a-f42a4a1e9712.html
点击查看答案
时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。

A.  动作和方法

B.  程序和方法

C.  流程和定额

D.  数据统计表

解析:解析:时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-0e50-c01a-f42a4a1e9716.html
点击查看答案
下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。

A.  固定劳务报酬

B.  计时单价

C.  计件单价

D.  零星用工

解析:固定劳务报酬、计时单价、计件单价都是劳务报酬计算方式,而零星用工不是劳务报酬计算方式。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-c060-c01a-f42a4a1e9705.html
点击查看答案
《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。

A.  全国

B.  省、自治区、直辖市

C.  地级市

D.  县级

解析:解析:为全面落实就业政策,满足劳动者跨地区享受相关就业扶持政策的需要,从2011年1月1日起,实行全国统一样式的《就业失业登记证》。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-cda0-c01a-f42a4a1e9711.html
点击查看答案
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7bb0-c01a-f42a4a1e970a.html
点击查看答案
下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。

A.  施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)

B.  专业承包序列三级资质

C.  劳务分包序列资质

D.  不分等级的公路交通工程专业承包序列

E.  燃气燃烧器具安装、维修企业资质

解析:解析:下列建筑业企业资质许可,由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施:施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业);专业承包序列三级资质;劳务分包序列资质;燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6828-c01a-f42a4a1e9700.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载