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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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以下关于施工项目经理部综合性的描述,错误的是( )。

A、 施工项目经理部是企业所属的经济组织,主要职责是管理施工项目的各种经济活动

B、 施工项目经理音5的管理职能是综合的,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面

C、 施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程

D、 施工项目经理部受企业多个职能部门的领导

答案:D

解析:施工项目经理部并不是企业所属的经济组织,而是一个管理部门,主要负责管理施工项目的各项活动。因此,选项D错误。

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支付劳务人工费时,只能向( )支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-25c0-c01a-f42a4a1e9704.html
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劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-77c8-c01a-f42a4a1e971f.html
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发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证劳务工人工资支付到位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7f98-c01a-f42a4a1e9715.html
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信访产生的法律依据是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d570-c01a-f42a4a1e9707.html
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施工项目部人员资源配置时应贯彻宽裕原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e9720.html
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劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dfa0-c01a-f42a4a1e9706.html
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拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-5798-c01a-f42a4a1e9710.html
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夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-1fa8-c01a-f42a4a1e9708.html
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下列防尘技术措施属于建筑措施的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-fc80-c01a-f42a4a1e971a.html
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工作成果是指在合同履行过程中产生的。( )的有形物或者无形物。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e8f8-c01a-f42a4a1e970c.html
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题目内容
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单选题
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以下关于施工项目经理部综合性的描述,错误的是( )。

A、 施工项目经理部是企业所属的经济组织,主要职责是管理施工项目的各种经济活动

B、 施工项目经理音5的管理职能是综合的,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面

C、 施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程

D、 施工项目经理部受企业多个职能部门的领导

答案:D

解析:施工项目经理部并不是企业所属的经济组织,而是一个管理部门,主要负责管理施工项目的各项活动。因此,选项D错误。

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相关题目
支付劳务人工费时,只能向( )支付。

A.  个体承包人

B.  委托代理人

C.  总分包人

D.  分包企业法人

解析:解析:支付劳务人工费时,只能向分包企业法人支付。不得向无资质的个体承包人支付。如果是委托代理人必须出具法定代表人书面委托书。

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劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:劳务分包企业签订工程分包合同,则该合同为无效合同。

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发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证劳务工人工资支付到位。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:(5)承包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证劳务工人工资支付到位。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7f98-c01a-f42a4a1e9715.html
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信访产生的法律依据是( )。

A.  刑法

B.  行政诉讼法

C.  宪法

D.  民法

解析:解析:中国《宪法》第二十七条规定、第四十一条规定可以看作是信访产生的宪法依据。

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施工项目部人员资源配置时应贯彻宽裕原则。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:对员工进行科学分类,是做好人力资源配置的重要基础。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e9720.html
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劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

A. 正确

B. 错误

解析:劳务纠纷调解协议书只对签署协议的双方具有约束力,而不是对所有争议双方都有约束力。因此,对争议双方都有约束力是错误的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dfa0-c01a-f42a4a1e9706.html
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拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:从业人员拥有拒绝权,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-5798-c01a-f42a4a1e9710.html
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夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-1fa8-c01a-f42a4a1e9708.html
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下列防尘技术措施属于建筑措施的有( )。

A.  合理选择建筑物的位置

B.  合理选择建筑物朝向

C.  优化建筑物的平面设计

D.  优化建筑物内部设计

E.  优化建筑物剖面设计

解析:解析:建筑的合理设计,不但能减少防尘投资,而使防尘效果显著增加。它主要包括厂房的位置、朝向、平面形式和剖面设计等。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-fc80-c01a-f42a4a1e971a.html
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工作成果是指在合同履行过程中产生的。( )的有形物或者无形物。

A.  当事人双方

B.  既成事实

C.  体现履约行为

D.  对方接受

解析:解析:工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。

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