A、 债权人不可以提起诉讼
B、 法院不再对债务人采取强制措施
C、 债权人丧失受领权
D、 债务人任何情况下都不得履行债务
答案：B
解析：诉讼时效是指债权人在一定时间内未行使诉讼权利，则法律规定其诉讼权利丧失的制度。法院不再对债务人采取强制措施是诉讼时效的法律依据之一。
A、 债权人不可以提起诉讼
B、 法院不再对债务人采取强制措施
C、 债权人丧失受领权
D、 债务人任何情况下都不得履行债务
答案：B
解析：诉讼时效是指债权人在一定时间内未行使诉讼权利，则法律规定其诉讼权利丧失的制度。法院不再对债务人采取强制措施是诉讼时效的法律依据之一。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内。凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。
A. 公开
B. 公平
C. 效率
D. 平等
E. 合法
解析：解析:薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。
A. 由总体到局部
B. 由局部到总体
C. 由详图到总图
D. 由设备到建筑
解析：解析:由总体到局部是建筑识图中一般应遵守的识图原则。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:冷粘法铺贴卷材施工时,胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积
A. 道格拉斯·麦格雷戈
B. 威廉·大内
C. 威廉姆斯
D. 道琼斯
解析：解析:在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内,通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。
A. 维护劳务人员权益
B. 保障安全生产
C. 准确掌握现场劳务人员情况
D. 提高劳动生产效率
解析：解析:通过实名制管理系统的使用,准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工。
A. 物质资源管理由设备的日常管理
B. 对废弃危险物品的管理
C. 新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理
D. 生产经营项目、场所、设备的转让管理
E. 对员工宿舍的管理
解析：技术保障措施包括对废弃危险物品的管理、新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理。物质资源管理、生产经营项目、场所、设备的转让管理以及对员工宿舍的管理不属于技术保障措施。
A. 人员招聘结果
B. 工作分析结果
C. 绩效考评结果
D. 内部配置结果
E. 组织战略结果
解析：解析:企业培训开发活动的确立主要有两个依据:一是工作分析的结果,即岗位说明书对工作活动所进行的描述;二是绩效考评结果,通过绩效考评会发现员工身上存在的不足之处,就能够对员工进行有针对性的培训。
A. 调解
B. 执行定金罚则
C. 协商
D. 仲裁
解析：解析:解决劳务纠纷的合同内方法:承担继续履约责任;按合同赔偿损失;支付违约金;执行定金罚则。
