下列关于结构施工图的作用的说法中,错误的是( ).

绩效考核中,出现比较早,也比较常用的方法是( ).

文化水平、工作经历等属于绩效考核中对( )考核内容的范畴.

员工获得的薪酬应与其付出成正比,称为( ).

在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:( ).

薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工( )的薪酬.

基础薪酬是指( ).

( )是绩效考核的中心内容.

企业人员管理,属于员工流出管理的是( ).

职业技能鉴定后,由( )验印核发证书.

在员工职位得到晋升时,一般都需要对其进行( )培训.