A、 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B、 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C、 家庭雇佣劳动关系
D、 社会保险机构与劳动者之间的关系
答案：B
解析：劳动法调整的是劳动关系，劳动者与施工单位之间的关系属于劳动关系。
A、 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B、 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C、 家庭雇佣劳动关系
D、 社会保险机构与劳动者之间的关系
答案：B
解析：劳动法调整的是劳动关系，劳动者与施工单位之间的关系属于劳动关系。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:职工或者其直系亲属.用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
A. 信访事项必须以书面形式提出
B. 各级信访机构只负责本机构的信访工作
C. 信访按照属地管理、分级负责的原则进行
D. 上访人必须要有地方政府陪同
解析：解析:信访工作应当在各级人民政府领导下,坚持属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。造成劳动合同无效的主体既可能是用人单位,也可能是劳动者。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B. 违反纪律、行政法规强制性规定
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D. 用人单位法定代表人变更
E. 用人单位发生合并或分立
解析：解析:《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3)违反法律、行政法规强制性规定的。
A. 姓名(名称)
B. 住址和请求
C. 事实
D. 理由
E. 家庭情况
解析：在提出投诉请求时，必须明确信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等信息，以便相关部门进行调查处理。
A. 在公布的接待日期和地点
B. 在公布的接待日期和时间
C. 向公布的负责人或接待人
D. 向政府信访机构负责人
解析：解析:访接待日制度即领导接待日制度,是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
A. 正确
B. 错误
解析：水硬性胶凝材料并不只适用于潮湿环境与水中，也可以在干燥环境中使用。
A. 劳动力主要集中在劳务分包企业
B. 劳动力主要来源于城镇
C. 劳动力的聘用期相对较短
D. 普通工人多于高技能工人
解析：解析:施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《安全生产法》第30条规定:生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,以及危险物品的容器、运输工具,必须按照国家有关规定,由专业生产单位生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。
A. 行政法规中的强制性规定
B. 地方政府规章中的强制性规定
C. 部门规章中的强制性规定
D. 地方性法规的中的强制性规定
解析：解析:全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范,是确认合同效力的依据,不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。
