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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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在可供分配的利润中,应最先提取的是( )。

A、 法定公积金

B、 任意公积金

C、 普通股股利

D、 弥补以前年度亏损

答案:A

解析:解析:公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。

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绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3830-c01a-f42a4a1e9706.html
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-77c8-c01a-f42a4a1e9702.html
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下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中,不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e510-c01a-f42a4a1e9705.html
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信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
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执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e9724.html
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劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。
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支付劳务人工费时,只能向( )支付。
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企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4fc8-c01a-f42a4a1e970b.html
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根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c5d0-c01a-f42a4a1e9710.html
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按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-54a0-c01a-f42a4a1e9715.html
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在可供分配的利润中,应最先提取的是( )。

A、 法定公积金

B、 任意公积金

C、 普通股股利

D、 弥补以前年度亏损

答案:A

解析:解析:公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。

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相关题目
绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。

A. 40%

B. 50%

C. 60%

D. 65%

解析:绩效工资占总体工资的比例在50%以上时,浮动部分比较大。

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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

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下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中,不正确的是( )。

A.  合同变更形成的收人应当计人合同收人

B.  工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人

C.  建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的,按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人

D.  建造合同预计总成本超过合同预计总收人时,应将预计损失确认为当期营业外支出

解析:解析:同预计总成本超过合同总收人的,应当将预计损失确认为当期费用。

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信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

A.  有关行政机关的工作日

B.  接待地点

C.  公布的接待日

D.  有关行政机关负责人办公室

E.  特殊时期

解析:信访人可以在行政机关公布的接待地点和接待日向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

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执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

A. 正确

B. 错误

解析:执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重,是衡量工人工作效率的重要指标。

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劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。

A.  知识、技能、态度

B.  学历、技能、态度

C.  学历、经验、态度

D.  知识、经验、态度

解析:解析:从培训的三方面内容,既知识、技能和态度看,三者必须兼备,缺一不可。

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支付劳务人工费时,只能向( )支付。

A.  个体承包人

B.  委托代理人

C.  总分包人

D.  分包企业法人

解析:在支付劳务人工费时,应当向分包企业法人支付。

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企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等,都属于间接费用。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4fc8-c01a-f42a4a1e970b.html
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根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。

A.  百分之五十以上百分之一百以下

B.  百分之五十

C.  百分之一百

D.  百分之一百以下

解析:解析:根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。

A.  有固定期限的劳动合同。

B.  无固定期限的劳动合同

C.  全日制用工劳动合同

D.  非全日制用工劳动合同

E.  以完成一定工作任务为期限的劳动合同

解析:解析:按劳动合同期限划分,劳动合同分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

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