A、 按法定顺序分配的原则
B、 非有盈余不得分配原则
C、 同股同权.同股同利原则
D、 公司持有的本公司股份不得分配利润原则
答案：B
解析：解析:非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。
A、 按法定顺序分配的原则
B、 非有盈余不得分配原则
C、 同股同权.同股同利原则
D、 公司持有的本公司股份不得分配利润原则
答案：B
解析：解析:非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。
A. 位置
B. 图纸号
C. 符号
D. 大小
解析：解析:如与被索引的图样不在同一张图纸内,应在索引符号的下半圆中用阿拉伯数字注明该详图所在图纸的图纸号
A. 正确
B. 错误
解析：解析:创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一
A. 正确
B. 错误
解析：解析:涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由其共同的上一级行政机关决定受理机关。
A. 前兆阶段
B. 紧急阶段
C. 谈判阶段
D. 僵持阶段
E. 解决阶段
解析：突发事件应急状态主要分为前兆阶段、紧急阶段、解决阶段，这是处理突发事件的基本流程。谈判阶段和僵持阶段并不是突发事件应急状态的主要阶段，因此不在正确答案范围内。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 试用期时间
D. 保险待遇
解析：劳动合同法规定了劳动合同中必备的条款，包括劳动合同期限、工作内容、保险待遇等，而试用期时间并不是劳动合同法规定的必备条款。
A. 撤销合同
B. 修改合同
C. 赔偿损失
D. 重新签订
解析：解析:对无效劳动合同的处理,一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。
A. 自检
B. 互检
C. 巡检
D. 交接检
解析：“三检制”包括自检、互检和交接检，巡检不属于“三检制”内容。
A. 当事人
B. 平等主体
C. 法人单位
D. 人与人
解析：解析:同是平等主体之间的民事法律关系。
A. 继续教育合格证书
B. 管理人员岗位证书
C. 职业技能岗位证书
D. 特种作业人员操作证书
E. 特种设备作业人员证书
解析：解析:建筑劳务企业岗位证书的主要种类有:管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书、特种设备作业人员证书。
A. 未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的
B. 未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的
C. 未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的
D. 未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的
E. 未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料,出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的
解析：解析:未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励、优待的,未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的,未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的。
