A、 计划平均人数
B、 计划工资总额
C、 计划工人劳动生产率
D、 劳动定额完成情况
E、 计划用工缺口
答案：ABCD
解析：劳动用工相关计算指标主要包括计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率和劳动定额完成情况等指标。这些指标可以帮助企业合理安排用工，提高生产效率。
A、 计划平均人数
B、 计划工资总额
C、 计划工人劳动生产率
D、 劳动定额完成情况
E、 计划用工缺口
答案：ABCD
解析：劳动用工相关计算指标主要包括计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率和劳动定额完成情况等指标。这些指标可以帮助企业合理安排用工，提高生产效率。
A. 剖面图
B. 平面图
C. 立面图
D. 详图
解析：解析:剖面图反映了建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等。
A. 有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B. 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C. 有资金实力的包工队可以独立分包工程
D. 分包工程的内容与资质等级无关
解析：解析:根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。
A. 一级伤残为24个月的本人工资
B. 二级伤残为20个月的本人工资
C. 三级伤残为16个月的本人工资
D. 四级伤残为12个月的本人工资
解析：解析:职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人工资;四级伤残为18个月的本人工资。
A. 施工工艺流程为:找平层施工一防水层施工一质量检查
B. 当施工采用抹压法时,先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆,随后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为10N15mm,总厚度不小于30mm
C. 氯化铁防水砂浆施工时,底层防水砂浆抹完12h后,抹压面层防水砂浆,其厚13mm分两遍抹压
D. 防水层施工时的环境温度为5—350C
解析：施工采用抹压法时，先在基层涂刷水泥浆，然后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为10~15mm，总厚度不小于30mm，这是正确的施工工艺流程。选项B中提到的1:0.4的水泥浆涂刷基层是错误的。
A. 在校学生
B. 现役军人
C. 离退休人员
D. 下岗职工
解析：解析:在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的,月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”
A. 职工本人
B. 职工近亲属
C. 用人单位
D. 劳动部门
解析：解析:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的,区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据,或者自行调查取得的证据,依法作出决定。
A. 法律
B. 行政法规
C. 法律的强制性规定
D. 合同法
解析：《合同法》规定的遵守法律原则是指遵守法律的强制性规定。合同法作为一部法律，要求合同当事人在签订、履行合同过程中遵守法律的强制性规定，否则可能导致合同无效或者产生法律责任。
A. 正确
B. 错误
解析：人力资源是指具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和，包括人的体力、知识和技能。人力资源是推动整个社会和经济发展的重要因素。
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成
C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
解析：解析:总承包单位将其所承包的工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他承包单位完成的活动称为分包。专业工程分包,是指总承包单位将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他承包单位完成的活动。劳务作业分包,是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动。
