A、 解雇
B、 开除
C、 退休
D、 提前退休
E、 死亡
答案:ABD
解析:解析:非自愿流出:由组织一方先提出,中断组织与员工的关系,让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。
A、 解雇
B、 开除
C、 退休
D、 提前退休
E、 死亡
答案:ABD
解析:解析:非自愿流出:由组织一方先提出,中断组织与员工的关系,让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。
A. 高处坠落
B. 物体打击
C. 机械伤害
D. 物体坍塌
E. 透水
解析:解析:建筑施工现场的伤亡事故多发生在高处坠落、物体打击、机械伤害、触电和物体坍塌等方面。
A. 40
B. 45
C. 50
D. 55
解析:在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在45周岁以下,这是为了保障施工安全和作业人员的身体健康。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:欠火砖和过火砖均属于不合格产品。
A. 《职业资格证书》
B. 《住建部管理人员岗位证书》
C. 《特种设备作业人员证》
D. 《建筑施工特种作业人员操作资格证》
解析:解析:技术工人须持国家人力资源和社会保障部的《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。
A. 200~300
B. 250~350
C. 300~400
D. 350~450
解析:解析:在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实。
A. 正确
B. 错误
解析:在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用,因为直接费用是直接与培训活动相关的费用,而间接费用是与培训活动相关的但不直接发生在培训活动中的费用,两者都需要考虑到。因此,题目说法错误。
A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗
C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训
D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗
E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训
解析:根据法律规定,施工单位应对管理人员和作业人员进行安全生产教育培训,考核不合格者不得上岗,采用新技术、新工艺时也需要进行相应的培训。作业人员进入新施工现场前也需要接受安全生产教育培训。
A. 3天
B. 5天
C. 7天
D. 2周
解析:解析:承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点,并应当及时签收另一方送达至送达地点和指定接收人的来往信函9拒不签收的,由此增加的费用和(或)延误的期限由拒绝接收一方承担。
A. 批评权和检举、控告权
B. 知情权
C. 紧急避险权
D. 获得赔偿权
E. 危险报告权
解析:解析:生产经营单位的从业人员依法享有知情权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,请求赔偿权,获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利,
A. 个别计价法
B. 销售百分比法.
C. 加权平均法
D. 完工百分比法
解析:解析:企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的,应当采用完工百分比法确认提供劳务收入。