A、 临时劳务承包
B、 零散的劳务分包
C、 自带劳务分包
D、 成建制的劳务分包
答案：A
解析：劳务分包合同的形式包括零散的劳务分包、自带劳务分包和成建制的劳务分包，不包括临时劳务承包。
A、 临时劳务承包
B、 零散的劳务分包
C、 自带劳务分包
D、 成建制的劳务分包
答案：A
解析：劳务分包合同的形式包括零散的劳务分包、自带劳务分包和成建制的劳务分包，不包括临时劳务承包。
A. 用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D. 变更劳动合同,应采用书面形式
E. 建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
解析：劳动合同变更的相关规定
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
解析：解析:《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。
A. 半年以上
B. 一年以上
C. 一年半以上
D. 两年以上
解析：根据劳动法规定，分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，并要求劳动者本人签字确认，保存备查。根据选项D，应保存两年以上，符合法律规定。
A. 施工现场入口处
B. 电梯井口
C. 临时用电设施部位
D. 生活区
E. 基坑边沿
解析：解析:施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的、符合国家标准的安全警示标志。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对订立合同的双方当事人产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人必须在场。
A. 公平
B. 公正
C. 公开
D. 合法
解析：解析:根据我国《合同法》的有关规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
A. 投标人资格预审情况
B. 投标报价要求
C. 劳务费的结算与支付
D. 工程适用的标准和规范
解析：解析:一般来讲劳务招标文件的条款有以下内容:投标人资格预审情况;工程概况;现场情况简介;招标要求;投标报价要求;劳务费的结算与支付;投标须知;开标须知;附件和补充条款
A. 坍落度
B. 水泥的强度
C. 水泥的用量
D. 水灰比
解析：解析:砌筑砂浆的强度主要取决于坍落度
