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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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在进行生产安全事故报告和调查处理时,必须坚持“四不放过”的原则,包括( )。

A、 事故原因不清楚不放过

B、 事故责任者和群众没有受到教育不放过

C、 事故单位未处理不放过

D、 事故责任者没有受到处理不放过

E、 没有制定防范措施不放过

答案:ABD

解析:解析:事故处理必须遵循一定的程序,坚持“四不放过”原则,即事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;事故隐患不整改不放过;事故的责任者没有受到处理不放过。答案:ABD

八大员-劳务员(官方)
关于信访工作,下列正确的说法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d188-c01a-f42a4a1e9702.html
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高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-2890-c01a-f42a4a1e970d.html
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以下关于施工项目经理部综合性的描述,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e9721.html
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吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。rn工伤保险费由( )承担。
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在进行生产安全事故报告和调查处理时,必须坚持“四不放过”的原则,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-1008-c01a-f42a4a1e9707.html
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劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。
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进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。
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下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。
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下列岗位中,属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是( )。
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安全技术措施计划项目范围包括以改善企业劳动条件、防止工伤事故和职业病为目的的一切技术措施。大致可分为( )。
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在进行生产安全事故报告和调查处理时,必须坚持“四不放过”的原则,包括( )。

A、 事故原因不清楚不放过

B、 事故责任者和群众没有受到教育不放过

C、 事故单位未处理不放过

D、 事故责任者没有受到处理不放过

E、 没有制定防范措施不放过

答案:ABD

解析:解析:事故处理必须遵循一定的程序,坚持“四不放过”原则,即事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;事故隐患不整改不放过;事故的责任者没有受到处理不放过。答案:ABD

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相关题目
关于信访工作,下列正确的说法是( )。

A.  信访事项必须以书面形式提出

B.  各级信访机构只负责本机构的信访工作

C.  信访按照属地管理、分级负责的原则进行

D.  上访人必须要有地方政府陪同

解析:解析:信访工作应当在各级人民政府领导下,坚持属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

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高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是( )。

A.  高强度螺栓连接的拧紧应分为初拧、终拧

B.  对于大型节点应分为初拧、复拧、终拧

C.  复拧扭矩应当大于初拧扭矩

D.  扭剪型高强度螺栓拧紧时对螺母施加逆时针力矩

解析:复拧扭矩应当小于初拧扭矩,而不是大于。

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以下关于施工项目经理部综合性的描述,错误的是( )。

A.  施工项目经理部是企业所属的经济组织,主要职责是管理施工项目的各种经济活动

B.  施工项目经理音5的管理职能是综合的,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面

C.  施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程

D.  施工项目经理部受企业多个职能部门的领导

解析:施工项目经理部并不是企业所属的经济组织,而是一个管理部门,主要负责管理施工项目的各项活动。因此,选项D错误。

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吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。rn工伤保险费由( )承担。

A.  用人单位

B.  劳动者本人

C.  用人单位与劳动者一起

D.  社保机关

解析:解析:根据《中华人民共和国社会保险法》职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

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在进行生产安全事故报告和调查处理时,必须坚持“四不放过”的原则,包括( )。

A.  事故原因不清楚不放过

B.  事故责任者和群众没有受到教育不放过

C.  事故单位未处理不放过

D.  事故责任者没有受到处理不放过

E.  没有制定防范措施不放过

解析:解析:事故处理必须遵循一定的程序,坚持“四不放过”原则,即事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;事故隐患不整改不放过;事故的责任者没有受到处理不放过。答案:ABD

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劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。

A.  工会组织

B.  行业管理协会

C.  建设主管部门

D.  企业

解析:解析:劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。

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进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。

A.  帽壳

B.  内衬

C.  帽带

D.  商标

E.  材质证明

解析:解析:帽子的帽壳、内衬、帽带必须齐全完好。

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下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。

A.  根据所设计的项目组织形式设置

B.  适应现场施工的需要

C.  满足建设单位关于施工项目目标控制的要求

D.  根据施工工程任务需要调整

解析:建立施工项目经理部的基本原则包括根据所设计的项目组织形式设置、适应现场施工的需要,但不包括满足建设单位关于施工项目目标控制的要求。

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下列岗位中,属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是( )。

A.  对安全设施的设计质量负责的岗位

B.  对安全设施的竣工验收负责的岗位

C.  对安全生产设备质量负责的岗位

D.  对安全设施的进厂检验负责的岗位

E.  对安全生产设备施工负责的岗位

解析:解析:对安全设施、设备的质量负责的岗位:A.对安全设施的设计质量负责的岗位;B.对安全设施的施工负责的岗位;C.对安全设施的竣工验收负责的岗位;D.对安全生产设备质量负责的岗位。

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安全技术措施计划项目范围包括以改善企业劳动条件、防止工伤事故和职业病为目的的一切技术措施。大致可分为( )。

A.  安全技术措施

B.  工业卫生技术措施

C.  安全防护措施

D.  辅助房屋及设施

E.  宣传教育设施

解析:解析:安全技术措施计划项目大致可分为四类:安全技术措施;工业卫生技术措施;辅助房屋及设施;宣传教育设施。

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