A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:根据《中华人民共和国建筑法》:住房城乡建设主管部门、其他有关部门的监督检查人员在实施监督检查时,应当出示证件,并要有两名以上人员参加。监督检查人员应当为被检查企业保守商业秘密,不得索取或者收受企业的财物,不得谋取其他利益。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:根据《中华人民共和国建筑法》:住房城乡建设主管部门、其他有关部门的监督检查人员在实施监督检查时,应当出示证件,并要有两名以上人员参加。监督检查人员应当为被检查企业保守商业秘密,不得索取或者收受企业的财物,不得谋取其他利益。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。
A. 供热.供冷系统工程
B. 因使用不当造成的质量缺陷
C. 因第三方造成的质量缺陷
D. 不可抗力造成的质量缺陷
解析：解析:《房屋建筑工程质量保修方法》规定了三种不属于保修范围的情况:(1)因使用不当造成的质量缺陷;(2)第三方造成的质量缺陷;(3)不可抗力造成的质量缺陷。
A. 五
B. 三
C. 二
D. 一
解析：根据规定，出租人违反法规将房屋出租给无合法证件承租人，将受到警告和月租金三倍以下的罚款处罚。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:识读施工图的一般顺序为:阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精度图纸。
A. 计划平均人数
B. 计划工资总额
C. 计划工人劳动生产率
D. 劳动定额完成情况
E. 计划用工缺口
解析：劳动用工相关计算指标主要包括计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率和劳动定额完成情况等指标。这些指标可以帮助企业合理安排用工，提高生产效率。
A. 劳务队伍类型(工种)
B. 需求时限
C. 根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡
D. 确定缺口量
E. 不需要考虑自有劳动力数量
解析：解析:总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后,按照劳务队伍类型(工种)及需求时限,根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
A. 《暂住证申领办法》
B. 《中华人民共和国治安管理处罚条例》
C. 《租赁房屋治安管理规定》
D. 《中华人民共和国行政许可法》
解析：解析:《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十九条第5项规定:对出租房屋或者床铺供人住宿的,不按规定申报登记住宿人户口,处一百元以下罚款或者警告。
A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧
E. 提出仲裁和司法诉讼
解析：解析:劳务人员工资纠纷的表现形式为:企业内部闹事;围堵总承包企业和政府机关;聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。
A. 每年
B. 每季度
C. 每月
D. 每周
解析：解析:分包单位的“工程分包单位合同预、结算单”经总包商主管部门审核签认后,转回项目经理部,项目财务部门填写预结算单及委付单,报总包商资金部门,由总包商资金部门支付款项。支付形式为网上转账,每月集中办理一次。
A. 经验估工法
B. 统计分析法
C. 比较类推法
D. 技术测定法
E. 头脑风暴法
解析：劳动定额的编制方法包括经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法，这些方法都是常用的。头脑风暴法不是编制劳动定额的方法。
