A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。
A. 灰缝厚度宜为10mm
B. 灰缝要求横平竖直,水平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,允许用水冲洗清理灌缝
C. 在墙体底部,在砌第一皮加气砖前,应用实心砖砌筑,其高度宜不小于200mm
D. 与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧
解析：根据砌块砌体施工工艺的基本规定，墙体底部在砌第一皮加气砖前应用实心砖砌筑，高度不小于200mm。
A. 劳务分包企业
B. “包工头”和发包方
C. 发包方和劳务分包企业
D. “包工头”、劳务分包企业和发包方
解析：解析:如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同,都将被判定为无效的劳务分包合同。
A. 因资质问题而产生的纠纷
B. 因履约范围不清而产生的纠纷
C. 因转包而产生的纠纷
D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E. 因工程质量不合格而引发的纠纷
解析：建筑劳务纠纷常见形式
A. 结构构件自防水
B. 卷材防水
C. 涂膜防水
D. 细石混凝土防水
解析：解析:按防水构造做法不同分类,有结构构件自防水、附加防水层防水。
A. 考勤表和工资表
B. 工资表和岗位技能证书
C. 岗位技能证书和考勤表
D. 考勤表和工程量清单
解析：项目经理部在劳务人员费用结算时需要存档的基础资料包括考勤表和工资表，这两个文件是核实劳务人员工作时间和工资的重要依据。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：解析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一
A. 安全帽
B. 防护面罩
C. 安全带
D. 遮阳墨镜
解析：解析:劳务人员个人安全防护工具包括:安全帽、安全带、工作鞋、防护面罩等。
A. 施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B. 施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C. 与施工工艺特点有关的工作中断时间
D. 劳动组织不当引起的时间消耗
解析：解析:损失时间,是与产品生产无关,而与施工组织和技术上的缺点有关,与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。
A. 建设单位或工程监理单位
B. 建设单位或质量监督机构
C. 施工单位或工程监理单位
D. 质量监督机构或工程监理单位
解析：根据规定，质量检测取样应当在建设单位或工程监理单位的监督下进行，提供质量检测样品的单位和个人应对试样的真实性负责。
