A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明,它是劳动者求职、从业的资格凭证,是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一,也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明,它是劳动者求职、从业的资格凭证,是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一,也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。
A. 简便易行
B. 工作量小
C. 适用于批量大的施工作业
D. 需要测定比例关系
解析：解析:比较类推法方法简便、工作量小,需要测定比例关系,适用产品品种多、批量小的施工(生产)过程。
A. 对人民法院工作的建议、批评和意见
B. 对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C. 对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D. 对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
解析：解析:属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是:对人民法院工作的建议、批评和意见;对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举;对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉;依法应由有人民法院处理的其他事项。
A. 劳动局
B. 总包企业
C. 建设主管部门
D. 分包企业
解析：解析:建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
A. 素质
B. 理论
C. 职业道德
D. 专项
解析：解析:劳务培训计划的分类:1)年度计划2)专项计划
A. 2年
B. 3年
C. 5年
D. 10年
解析：解析:用人单位应当建立劳动考勤制度,书面记录劳动者的出勤情况,每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。
A. 正确
B. 错误
解析：经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的生产作业，而不是施工作业。因此，题目说法错误。
A. 正确
B. 错误
解析：建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制有利于提高建筑劳务人员的技能水平和素质，促进建筑行业的发展。
A. 毛石墙砌筑时,墙角部分纵横宽度至少08m
B. 对于中间毛石砌筑的料石挡土墙,丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm
C. 毛石墙必须设置拉结石,拉结石应均匀分布,相互错开,一般每05㎡墙面至少设置一块,且同皮内的中距不大于2m
D. 砌块砌体施工工艺流程为:基层处理→测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑
E. 砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接,采取在混凝土柱(墙)上打入2φ6@1000的膨胀螺栓
解析：解析:毛石墙砌筑时,墙角部分纵横宽度至少0.8m。毛石墙必须设置拉结石,拉结石应均匀分布,相互错开,一般每0.7㎡墙面至少设置一块,且同皮内的中距不大于2m。对于中间毛石砌筑的料石挡土墙,丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm。砌块砌体施工工艺流程为:基层处理→测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑。砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接,采取在混凝土柱(墙)上打入2φ6@500的膨胀螺栓。
A. 工程承包企业
B. 劳务分包企业
C. 业主方
D. 员工个人
解析：根据劳务分包企业的法律责任，劳务分包企业应当为从事危险作业员工购买意外伤害保险，因此保险费用由劳务分包企业支付。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据5.8实名制管理的程序条例:4.身份与暂住证件管理:(1)身份证:为保证社会治安的稳定和工程现场的安全,没有身份证明的一律不得进入项目现场。
