A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的事故伤害和职业病伤害。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的事故伤害和职业病伤害。
A. 补充初级岗位
B. 获取现有员工不具备的技术
C. 选拔高级职位
D. 获得能够提供新思想的员工
解析：解析:适合采用外部招聘:①补充初级岗位I②获取现有员工不具备的技术;③获得能够提供新思想的员工
A. 0.6
B. 0.58
C. 0.5
D. 0.73
解析：根据经验估工法确定工时消耗，通过座谈讨论得出三种不同的工时消耗，求定额时间的平均值。0.4+0.55+0.85=1.8，1.8/3=0.6，所以定额时间为0.6。
A. 分包合同条款内容不规范、不具体
B. 合同双方当事人对工程情况不熟悉
C. 合同双方当事人对法律知识不了解
D. 合同双方当事人未按照合同示范文本执行
解析：解析:造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款内容不规范、不具体。
A. 正确
B. 错误
解析：劳动法规定，劳动合同试用期最长不得超过6个月，因此约定4个月后再确定劳动合同期限是不符合法律规定的。试用期结束后应当立即确定是否继续签订劳动合同或者解除劳动关系。
A. 一级伤残为24个月的本人工资
B. 二级伤残为20个月的本人工资
C. 三级伤残为16个月的本人工资
D. 四级伤残为12个月的本人工资
解析：解析:职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人工资;四级伤残为18个月的本人工资。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:国务院关于解决农民工问题的若干意见(国发[2006]5号)对农民工权益的保护做出规定:3.搞好农民工培训:(3)大力发展面向农村的职业教育。
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
解析：根据劳动合同法规定，用人单位可以根据劳动合同约定扣发员工工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 1个月
B. 6个月
C. 3个月
D. 2个月
解析：根据劳动法规定，试用期不得超过2个月，所以选择D。
A. 强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级
B. 强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级
C. 烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙
D. 烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体
解析：解析:强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级。
A. 具备劳务作业开工的施工场地
B. 劳务作业需要的安全生产防护用品
C. 生产、生活临时设施
D. 工程资料
解析：解析:工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件:向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地;满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通;向劳务分包人提供相应的工程资料;向劳务分包人提供生产、生活临时设施。
