爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺,具有大模板和滑动模板共同的优点。

解析：解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。“

解析：解析:分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理,付款时总包单位不得以现金方式向分包单位支付劳务费。如果分包单位是外地施工企业的,分包单位还必须向总包单位出具外地施工企业专用发票。

解析：A选项涂料找平层表面平整度的允许偏差为5mm，B选项涂料防水层不得有渗漏或积水现象，检验方法为雨后或淋水、蓄水检验，D选项涂料防水层的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小于设计厚度的80%。

解析：工程承包人负责工程测量定位、沉降观测。

解析：解析:在近现代人力资源管理理论中,道格拉斯·麦格雷戈把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。

解析：本题考察县级以上人民政府信访工作机构的职责，包括受理、交办、转送信访事项、承办下级人民政府交由处理的信访事项、协调处理重要信访事项、督促检查信访事项的处理以及对其他部门和下级机构的指导。选项ABCDE均为县级以上人民政府信访工作机构的职责，符合题目要求。

解析：解析:劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。

解析：解析:劳务需求预测应以劳动定额为依据。

解析：劳务纠纷常见形式包括选择订立合同的形式不当、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同、合同条款不全、约定不明确、草率签订合同、缺乏具体违约责任。

解析：企业规章制度不是处理劳务纠纷的法律法规依据，而《建筑法》、《劳动法》、地方法规都包含了相关规定。因此选项D是正确答案。