A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:职业性安全健康监护体检,一线工人周期为1年一次。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:职业性安全健康监护体检,一线工人周期为1年一次。
A. 正确
B. 错误
解析：灵活就业人员是指不受雇于用人单位，自主从事劳动活动的个体，他们也可以自愿选择加入职工基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
A. 劳务纠纷多发性
B. 经济利益主导性
C. 劳务纠纷地域广泛性
D. 矛盾激化性
解析：劳务纠纷的性质包括劳务纠纷多发性、经济利益主导性和矛盾激化性，但不包括地域广泛性。
A. 甲县劳动局
B. 甲县安监局
C. 甲县人民政府
D. 甲县公安局
解析：解析:县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:预留户应在银行单独开户,每个劳务分包企业单独建账,由承包人与劳务分包企业共同管理。
A. 职工患病,在规定的医疗期内
B. 职工非因工负伤,伤愈出院不能从事原工作
C. 女职工在孕期间
D. 女职工在哺乳期内
解析：根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括职工非因工负伤，伤愈出院不能从事原工作。其他选项中，职工患病在规定的医疗期内、女职工在孕期间、女职工在哺乳期内都不是用人单位可以解除劳动合同的情形。
A. 公平原则
B. 诚实信用原则
C. 遵守法律原则
D. 情势变更原则
解析：解析:履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。
A. 平等社会保险和保障
B. 平等的就业机会
C. 平等的医疗保障
D. 平等的就业和自主择业
解析：解析:《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。
A. 职工工友
B. 职工所在单位
C. 职工或者其直系亲属
D. 职工所在单位的工会组织
解析：工伤认定的主体包括职工所在单位、职工或其直系亲属，但不包括职工工友。
A. 是对目前培训需求分析
B. 是对未来培训需求分析
C. 是对正在进行的培训需求分析
D. 主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种
解析：解析:培训需求的阶段分析:主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种。
A. 简便易行
B. 需要有较多的数据资料
C. 适用于批量小的施工作业
D. 更能反映实际施工水平
解析：解析:统计分析法简便易行,较经验估工法有较多的原始资料,更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。
