A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:施工项目管理大纲可以用施工组织设计替代。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:施工项目管理大纲可以用施工组织设计替代。
A. 财产关系
B. 经济协作关系
C. 人身关系
D. 政治法律关系
解析：解析:建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括建设活动中所发生的行政管理关系、经济协作关系及其相关的民事关系。
A. 公开招聘
B. 择优录用
C. 公平公正
D. 效率优先
解析：解析:根据应聘者的考核成绩,从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用,是人员招聘成败的关键。
A. 连带赔偿责任
B. 间接赔偿责任
C. 主要赔偿责任
D. 全部赔偿责任
解析：解析:招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
A. 公司(集团公司)
B. 分公司(子公司)
C. 项目部
D. 施工队
解析：劳务分包队伍的综合评价层面包括公司、分公司、项目部，施工队不属于劳务分包队伍的综合评价层面。
A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
解析：解析:地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小100mm。
A. 施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员
B. 施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员
C. 专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员
D. 专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查
解析：解析:《安全生产管理条例》第23条规定:施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格,并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员,包括施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员的安全责任主要包括:对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对于违章指挥、违章操作的,应当立即制止。
A. ①②③④⑤
B. ①④③②⑤
C. ④③①⑤②
D. ④①③⑤②
解析：解析:人员招聘的程序排序是制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用.工作评估。
A. 劳动部门
B. 工商行政管理部门
C. 公安部门
D. 民政部门
解析：解析:劳动部门办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。
A. 收入也可以从偶发的交易或事项中产生
B. 收入可能表现为企业资产的增加
C. 收入可能表现为企业负债的较少
D. 收入包括为第三方或客户代收的款项
E. 收入能导致企业所有者权益的增加
解析：解析:收入有以下几方面的特点:收入从企业的日常生活中产生,而不是从偶发的交易或事项中产生;收入可能表现为企业资产的增加,也可能表现为企业负债的较少,或二者兼而有之;收入能导致企业所有者权益的增加;收入只包括本企业经济利益的流入,不包括为第三方或客户代收的款项。
A. 施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制
B. 安全员主要从事项目施工安全管理
C. 材料员主要从事项目施工材料管理
D. 标准员主要从事项目工程建设标准管理
E. 劳务员主要从事项目人力管理
解析：施工员主要负责项目施工组织、进度控制和成本控制；安全员主要负责项目施工安全管理；材料员主要负责项目施工材料管理；标准员主要负责项目工程建设标准管理；劳务员主要负责项目人力管理。选项BCD描述了各类技术人员的主要工作职责。
