A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:矩阵式项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业。在这种情况下,各项目对专业技术人才和管理人员都有需求,加在一起数量较大,采用矩阵制式组织可以充分利用有限的人才对多个项目进行管理,特别有利于发挥优秀人才的作用。适用于大型、复杂的施工项目。因大型复杂的施工项目要求多部门、多技术、多工种配合实施,在不同阶段,对不同人员,在数量和搭配上有不同的需求。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:矩阵式项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业。在这种情况下,各项目对专业技术人才和管理人员都有需求,加在一起数量较大,采用矩阵制式组织可以充分利用有限的人才对多个项目进行管理,特别有利于发挥优秀人才的作用。适用于大型、复杂的施工项目。因大型复杂的施工项目要求多部门、多技术、多工种配合实施,在不同阶段,对不同人员,在数量和搭配上有不同的需求。
A. 债权人不可以提起诉讼
B. 法院不再对债务人采取强制措施
C. 债权人丧失受领权
D. 债务人任何情况下都不得履行债务
解析：诉讼时效是指债权人在一定时间内未行使诉讼权利，则法律规定其诉讼权利丧失的制度。法院不再对债务人采取强制措施是诉讼时效的法律依据之一。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:书面形式合同除了当事人当面文书签订也可以通过信件订立,即书信形式。书信有平信、挂号信、邮政快件、特快专递等。
A. 2011年3月1日
B. 2011年8月1日
C. 2011年10月1日
D. 2011年10月8日
解析：根据劳动法规定，劳动者对用人单位违法行为提出仲裁申请的时效期限为1年，因此甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为2011年10月1日。选项C正确。
A. 安全帽
B. 防护镜
C. 安全带
D. 安全网
E. 安全鞋
解析：解析:为了防止出现高处坠落危险,必须正确使用“三宝”,其包括安全帽、安全带、安全网
A. 企业层次分析
B. 部门层次分析
C. 项目经理部层次分析
D. 工作岗位层次分析
E. 员工个人层次分析
解析：培训需求的层次分析主要包括企业层次分析、项目经理部层次分析和员工个人层次分析，这三个层次是培训需求分析的重要组成部分。
A. 社区
B. 市民
C. 社会团体、公民
D. 地方社团
解析：建设法规是调整建设活动中各种社会关系的法律，涉及社会团体、公民等各方。选项C为正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→绑扎插筋接头→立柱内其余主筋→将主骨架钢筋绑扎成形。
A. 正确
B. 错误
解析：根据相关规定，发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下是不允许先进场施工的，必须先签订合同并备案后才能开始施工。因此，在10天内将合同订立备案并不符合规定，是错误的。
A. 规划及报批施工用地
B. 确定资源类型及数量
C. 确定资源的分配计划
D. 建立施工现场管理组织
E. 施工资源进度计划的执行和动态调整
解析：施工资源管理任务包括确定资源类型及数量、确定资源的分配计划、施工资源进度计划的执行和动态调整，建立施工现场管理组织不属于施工资源管理的任务。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工资保障金在工程合同价款中列支,专款专用。
