A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时,有关单位和个人应当如实反映情况,提供相关证明和资料,不得拒绝、阻碍检查,不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时,有关单位和个人应当如实反映情况,提供相关证明和资料,不得拒绝、阻碍检查,不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。
A. 承包人
B. 工程业主
C. 监理工程师
D. 劳务分包人
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:在合同履行期间,劳务分包人应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
A. 资金资源管理
B. 现场资源管理
C. 人力资源管理
D. 技术资源管埋
解析：生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括人力资源管理，即对员工进行培训、管理和监督，确保他们具备安全生产的知识和技能。其他选项资金资源管理、现场资源管理和技术资源管理虽然也重要，但不属于管理保障措施的范畴。
A. 决策
B. 施工前准备
C. 施工
D. 投标
解析：解析:在施工准备阶段,项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量,确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。
A. 5
B. 6
C. 8
D. 10
解析：解析:根据食堂标准化管理条例:食堂与宿舍区的间距应不小于6m,食堂应保持内外环境整洁。
A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D. 解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
E. 安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作
解析：解析:侵害劳动者合法权益情形:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
A. 建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人
B. 设计业务取得的收人是提供劳务收人
C. 金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人
D. 机械作业收人应列人建造(施工)合同收人
解析：解析:主营业务收入也称基本业务收入,是指企业从事主要营业活动所取得的收入。可以根据企业营业执照上注明的主营业务范围来确定。施工企业的主营业务收人主要是建造(施工)合同收入;
A. 网络图记录比较法
B. 横道图记录比较法
C. 前锋线比较法
D. 香蕉形曲线比较法
E. s形曲线比较法
解析：解析:横道图记录比较法、s形曲线比较法、前锋线比较法、香蕉形曲线比较法是施工项目进度的比较分析。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动合同违约责任,是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 全日制用工劳动合同
E. 非全日制用工劳动合同
解析：解析:根据劳动合同法:按照劳动期限的劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
