A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
A. 债权人不可以提起诉讼
B. 债务人可以拒绝履行债务
C. 法院不再对债务人采取强制措施
D. 债权人丧失受领权
E. 债务人任何情况下都不得履行债务
解析：诉讼时效是指债权人在一定期限内未行使诉讼权利，导致债权人丧失追索权利的情况。法律规定了诉讼时效的法律依据，包括债务人可以拒绝履行债务和法院不再对债务人采取强制措施等。选项A和D与诉讼时效无关。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业企业签订的实质上的工程再分包合同。这种合同将被认定为无效。
A. 正确
B. 错误
解析：工伤保险的费用由用人单位和个人共同承担，具体比例由地方政府规定，一般用人单位承担较大部分。并非90%由用人单位负担。
A. 表现较好的职工
B. 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C. 女职工
D. 年老体弱的职工
解析：经济性裁员时，应优先留用订立较长期限的固定期限劳动合同的人员。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在施工现场,不得使用未成年工、童工,所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上。
A. 无需通知即可终止劳动关系
B. 书面通知劳动者终止劳动关系
C. 支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D. 无需向劳动者支付经济补偿
E. 按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
解析：根据《劳动合同法》，劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但需要支付一个月工资的劳动补偿。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的事故伤害和职业病伤害。
A. 市场需要
B. 结构合理
C. 协调一致
D. 素质匹配
E. 效益提高
解析：解析:对人力资源优化配置时,应以精干高效、双向选择、治懒劣汰,竞争择优为原则,同时还需要满足以下要求:数量合适;结构合理;素质匹配;协调一致;效益提高。
A. 正确
B. 错误
解析：工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，不可以享受工伤医疗待遇，应按照普通职工的医疗待遇进行处理。
A. 同时施工
B. 同时审批
C. 同时设计
D. 同时投产
E. 同时使用
解析：解析:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
