我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,费用均由国家、企业、个人三方共同承担.

流动人口如果就业后再次流动的,其养老保险可随时退保.

《流动人口计划生育工作条例规定》已婚育龄妇女必须返回户籍所在地进行避孕节育情况检查.

女职工生育享受不少于九十天的产假.

劳动合同确认无效,责任主体是用人单位.

职工在年休假期间享受与正常工作期间的基本工资.

生产经营单位按照保障安全生产要求,用于排查治理,配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本.

从事特种作业的人员必须经过业务培训,考试合格后方能上岗作业.

不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动.

噪声污染是一种物理污染.

我国将最低就业年龄定为18周岁.