图样及说明中的汉字应写成( )。
A. 仿宋体
B. 长仿宋体
C. 宋体
D. 新宋体
解析：解析:图样及说明中的汉字应写成长仿宋体。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b630-c01a-f42a4a1e9716.html
点击查看答案
竞争性谈判采购劳务,是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力分别进行谈判的方式。
解析：解析:竞争性谈判采购劳务,是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力进行谈判的方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-53b0-c01a-f42a4a1e9709.html
点击查看答案
据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是( )。
A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B. 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D. 对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制
解析：解析:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f4b0-c01a-f42a4a1e9706.html
点击查看答案
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是( )。
A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B. 小李因盗窃被判刑
C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
解析：根据劳动法规定，用人单位可以解除劳动合同的条件包括劳动者严重违反劳动纪律的情形，如拒不执行劳动合同约定的劳动任务或者违反劳动纪律，严重损害用人单位的利益的情形。选项D中的小吴因为酗酒导致摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作，属于严重违反劳动纪律的情形，符合解除劳动合同的条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-2c78-c01a-f42a4a1e9707.html
点击查看答案
企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。
A. 平级调动
B. 岗位轮换
C. 解雇
D. 降职
解析：解雇是员工流出管理的一种方式，即终止员工与企业的雇佣关系。平级调动和岗位轮换是员工流动管理的方式，而不是员工流出管理。降职是一种惩罚性的管理方式，不属于员工流出管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3830-c01a-f42a4a1e970a.html
点击查看答案
定位轴线是从图纸的左下角开始用( )表示。n
A. 从左往右用①~⑩等表示
B. 从上往下用A-G等表示
C. 从右往左用①~⑩等表示
D. 从下往上用①~⑩等表示
解析：解析:定位轴线是从图纸的左下角开始用从左往右用①~⑩等表示,从下往上用A、G等表示
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b630-c01a-f42a4a1e9715.html
点击查看答案
同一用人单位与同一劳动者只t能约定( )次试用期。
解析：解析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f0c8-c01a-f42a4a1e9713.html
点击查看答案
2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。rn劳务作业人员花名册应包含哪些内容?( )"
A. 姓名
B. 岗位工种
C. 签名
D. 身份证号
E. 家庭住址
解析：解析:为每一位劳务现场管理和作业人员在建立花名册时,至少须统计以下信息:姓名、性别、工种岗位、等级、文化程度、籍贯、家庭住址、身份证号、劳动合同编号、岗位技能证书编号。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6440-c01a-f42a4a1e9705.html
点击查看答案
申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
解析：解析:申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3948-c01a-f42a4a1e9711.html
点击查看答案
大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳动争议数量较少。
解析：大中城市、沿海县(市、区)人口密集，经济发达，劳动争议案件相对较多；山区县人口稀少，经济相对落后，劳动争议数量较少。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e9700.html
点击查看答案
