劳务分包队伍综合评价的内容包括( ).

用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则.

根据劳动合同法的规定:( )必须依法进行,必须满足法律规定的条件.

用人单位经济性裁员时,应当优先留用( ).

劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以( )形式订立.

休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利,劳动法第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息( ).

下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( ).

劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同,有下列( )情形,不可以续订劳动合同.

《劳动合同法》第十条都明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立的书面劳动合同.

劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护( )合法权益的基本依据.

劳动合同的主体是特定的.必须一方是具有( )的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人;另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者.