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多选题
为了保护劳动者的合法权益,根据我国劳动法、劳动合同法的规定,下列( )属于不得解除劳动合同的情形.
A
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
B
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
D
女职工在孕期、产期、哺乳期
E
在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
解析:为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。
相关知识点：
不得解除劳动合同情形要懂
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