A、 施工劳务资质,施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
B、 施工劳务资质,但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
C、 施工劳务资质,具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
D、 施工劳务资质,专业承包序列各类别资质,但不得申请施工总承包序列
答案：B
解析：解析:第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。企业首次申请或增项申请资质,应当申请最低等级资质。
A、 施工劳务资质,施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
B、 施工劳务资质,但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
C、 施工劳务资质,具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
D、 施工劳务资质,专业承包序列各类别资质,但不得申请施工总承包序列
答案：B
解析：解析:第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。企业首次申请或增项申请资质,应当申请最低等级资质。
A. 定点定向
B. 专业配套
C. 双向选择
D. 互惠互利
E. 长期合作
解析：解析:通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立定点定向、专业配套、双向选择、长期合作的新型劳务关系。
A. 分配公平
B. 结果公开
C. 过程公平
D. 机会公平
解析：在决定任何奖惩政策时，组织应当遵循公平原则，确保过程公平一致、标准明确、程序公开等。选项C“过程公平”符合这一原则。
A. 工程保险费
B. 行政管理人员工资
C. 机械使用费
D. 第一项目部办公费
E. 行政管理部门水电费
解析：解析:期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用。施工企业的期间费用则主要包括管理费用和财务费用。
A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 15年
解析：解析:用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订三年(含)以下期限劳动合同。
A. 正确
B. 错误
解析：身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为3年，而不是2年。
A. 合法原则
B. 公开原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则
解析：劳务纠纷调解的基本原则包括合法原则、公正原则、及时处理原则，不包括公开原则。
A. 工作强度
B. 工作程序
C. 工作时间
D. 工作场所
E. 工作原因
解析：解析:工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的条件。
A. 正确
B. 错误
解析：水硬性胶凝材料并不只适用于潮湿环境与水中，也可以在干燥环境中使用。
A. 退出劳动领域
B. 年龄
C. 工龄
D. 城镇常住人口
解析：解析:享受养老保险待遇的条件包括:推出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。
A. 净资产200万元以上
B. 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人
C. 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人
D. 施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全
E. 经考核或培训合格的技术工人不少于60人
解析：解析:施工劳务企业资质标准:(1)企业资产(净资产200万元以上、具有固定的经营场所);(2)企业主要人员(技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全、经考核或培训合格的技术工人不少于50人)(3)承包业务范围(可承担各类施工劳务作业。)
