A、 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B、 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C、 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D、 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
答案：C
解析：解析:发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。
A、 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B、 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C、 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D、 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
答案：C
解析：解析:发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。
A. 严肃认真的
B. 细致的
C. 项目部为主的
D. 全方位的
解析：解析:建设工程施工过程较长,参与施工的主体较复杂,这就要求劳务分包合同当事人对劳务分包合同的履行进行全面的跟踪和监督。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据3.1.1劳动力需求计划的编制原则和要求条例:在工程实际中,由于对劳动力需求计划表,国家和行业无统一要求,各企业可根据自身情况有自己的表式。
A. 职工工友
B. 职工所在单位
C. 职工或者其直系亲属
D. 职工所在单位的工会组织
解析：解析:工伤认定的主体为:职工所在单位;职工或者其直系亲属;职工所在单位的工会组织。
A. 10天
B. 20天
C. 1个月
D. 两个月
解析：根据劳动合同法规定，劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起1个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A. 以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B. 以货币形式按月支付给劳动者本人
C. 以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D. 以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人
解析：解析:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A. 固定价格合同
B. 可调价格合同
C. 成本加酬金价格合同
D. 清包劳务价格合同
E. 包工包料价格合同
解析：建设工程施工合同常见形式包括固定价格合同、可调价格合同和成本加酬金价格合同。
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 65%
解析：绩效工资占总体工资的比例在50%以上时，浮动部分比较大。
A. 深基坑工程
B. 起重吊装工程
C. 模板工程
D. 楼地面工程
E. 脚手架工程
解析：根据《建设工程安全生产管理条例》，深基坑工程、起重吊装工程、模板工程、脚手架工程等属于需要编制专项施工方案并附具安全验算结果的分部分项工程。
A. 正确
B. 错误
解析：在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用，因为直接费用是直接与培训活动相关的费用，而间接费用是与培训活动相关的但不直接发生在培训活动中的费用，两者都需要考虑到。因此，题目说法错误。
A. 工序过程
B. 工作过程
C. 个人完成的过程
D. 综合工作过程
解析：解析:2.1.2施工过程的概念条例:按施工过程组织上复杂程度分类,可以分为工序过程、工作过程和综合工作过程。
