A、 工会组织
B、 行业管理协会
C、 建设主管部门
D、 劳务分包企业
答案：C
解析：解析:施工作业队须对进场施工作业人员在建设主管部门备案。
A、 工会组织
B、 行业管理协会
C、 建设主管部门
D、 劳务分包企业
答案：C
解析：解析:施工作业队须对进场施工作业人员在建设主管部门备案。
A. 建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位,规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据
B. 建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况,是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据
C. 建造房屋时,建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据
D. 建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据
解析：建筑施工图主要用于施工定位、规划设计、施工总平面图等，不包括水、暖、电等专业工程总平面图设计的依据。因此选项A是错误的。
A. 申请理由充分
B. 申请材料完整
C. 属于劳动保障行政部门管辖
D. 受理时效尚未过期
E. 申请主体合格
解析：受理工伤认定申请需要申请材料完整、属于劳动保障行政部门管辖、受理时效尚未过期、申请主体合格。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《安全生产法》第47条规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。
A. 有效
B. 无效
C. 可变更
D. 可撤销
解析：解析:《劳动合同法》第19条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
A. 用人单位
B. 国家
C. 劳动者个人
D. 用人单位和劳动者个人共同负担
解析：根据我国相关规定，工伤保险的投保人为用人单位。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业企业签订的实质上的工程再分包合同。这种合同将被认定为无效。
A. 辅助工作时间
B. 准备与结束工作时间
C. 不可避免的中断时间
D. 偶然的损失时间
E. 基本工作时间
解析：解析:有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括基本工作时间、辅助工作时间和准备与结束工作时间。
A. 目标管理
B. 体系管理
C. 结构管理
D. 水平管理
解析：解析:薪酬的结构管理,即正确划分合理的薪级和薪等,正确确定合理的级差和等差,如何适应组织结构扁平化和员工岗位大规模轮换的需要,合理地确定工资宽带。
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者与其他人建立劳动关系
C. 离退休人员不得成为劳动合同主体
D. 现役军人不得成为劳动合同主体
解析：解析:劳动者应年满18周岁;劳动者未与其他人建立劳动关系。
