A、 管理人员和劳务作业人员
B、 管理人员
C、 施工员
D、 劳务作业人员(不含管理人员)
答案：A
解析：解析:在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJT250—2011中,规定了劳务员的工作职责,其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出:劳务人员应包括施工劳务企业的管理人员和劳务作业人员。
A、 管理人员和劳务作业人员
B、 管理人员
C、 施工员
D、 劳务作业人员(不含管理人员)
答案：A
解析：解析:在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJT250—2011中,规定了劳务员的工作职责,其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出:劳务人员应包括施工劳务企业的管理人员和劳务作业人员。
A. 单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单跨跨度40m的桥梁工程
B. 单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市快速路工程
C. 单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类给排水管道工程
D. 单项合同额不超过企业注册资本金5倍的供气规模25万m3/日燃气工程
E. 单项合同额不超过企业注册资本金5倍的供热面积200万㎡热力工程
解析：解析:市政公用工程施工总承包二级企业可以承包工程范围如下:(1)城市道路工程;单跨跨度40m以内桥梁工程;断面20㎡及以下隧道工程;公共广场工程;(2)10万t/日及以下给水厂;5万t/日及以下污水处理工程;3m3/s及以下给水、污水泵站;15m3/s及以下雨水泵站;各类给排水管道工程;(3)总储存容积1000m3及以下液化气储罐场(站);供气规模15万m3/日燃气工程;中压及以下燃气管道、调压站;供热面积150万㎡热力工程;各类城市生活垃圾处理工程。
A. 对本级、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议
B. 信访事项的处理需要本级人民政府协调的
C. 要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定
D. 要求上级人民政府及其工作部门按照信访结果处理信访事件
E. 对本级、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的
解析：解析:各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项:对本级、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议;信访事项的处理需要本级人民政府协调的;要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定;对本级、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的;其他需要由本级人民政府信访工作机构受理的事项。
A. 行政管理
B. 社会管理
C. 委托管理
D. 用人单位内部管理
E. 司法管理
解析：解析:我国劳动合同管理体制由行政管理、社会管理和用人单位内部管理构成。
A. 应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方
B. 污染源间距应不小于30m
C. 污染源间距应不小于10m
D. 食堂与宿舍区的间距应不小于2m
E. 食堂应保持内外环境整洁
解析：解析:根据《食堂标准化管理条例:(1)食堂选址:应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于30m。食堂与宿舍区的间距应不小于6m,食堂应保持内外环境整洁。
A. 10500
B. 11500
C. 12500
D. 13500
解析：解析:计划工人劳动生产率=计划施工产值/计划平均人数=3750000/300=12500元/人。
A. 和解及调解
B. 政府强制执行
C. 诉讼
D. 专家裁定
E. 仲裁
解析：解析:处置劳务纠纷的主要方式是:和解及调解、诉讼、仲裁。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:晋升或降职都是一种对员工工作业绩最直接的激励手段。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在诉讼时效的最后6个月内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。
A. 呼吸系统
B. 眼睛
C. 皮肤
D. 口腔
解析：解析:粉尘侵入人体的途径有:呼吸系统、眼睛、皮肤等,其中以呼吸系统为主要途径。
A. 前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录
B. ①②③⑤④
C. ①②③④⑤
D. ①③②④⑤
E. ①③②⑤④
解析：信访调查的步骤包括前通知、说明理由、表明身份、实施调查、制作笔录。正确的顺序是①前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。因此正确答案为C。
