A、 每日,每周
B、 每日,每月
C、 每周,每日
D、 每周,每月
答案:A
解析:解析:劳务员负责建立日常人员流动台账,及时掌握务工人员流动情况。劳务企业现场负责人每日向项目部上报现场施工实际人员数,每周上报施工现场人员考勤情况,劳务员通过对比施工现场人员流动情况,核对现场人员花名册,确定人员增减情况,若审查出未在花名册人员及时要求劳务企业现场负责人按规定办理相关手续或予以清退。
A、 每日,每周
B、 每日,每月
C、 每周,每日
D、 每周,每月
答案:A
解析:解析:劳务员负责建立日常人员流动台账,及时掌握务工人员流动情况。劳务企业现场负责人每日向项目部上报现场施工实际人员数,每周上报施工现场人员考勤情况,劳务员通过对比施工现场人员流动情况,核对现场人员花名册,确定人员增减情况,若审查出未在花名册人员及时要求劳务企业现场负责人按规定办理相关手续或予以清退。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 六
解析:解析:劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
A. 请求法院确认无效
B. 撤销合同
C. 修改合同
D. 赔偿损失
E. 重新订立合同
解析:解析:对无效劳动合同的处理,一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。
A. 产量单位时间
B. 产量/单位工作量
C. 工时消耗量/单位时间
D. 工时消耗量/产量
解析:解析:在建筑工程施工中,劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工时消耗量/单位工作量”表示。
A. 1
B. 15000
C. 2
D. 3
解析:根据劳动法规定,休息日安排工作又不能安排补休的情况下,应支付不低于工资的2倍的工资报酬。
A. 消防箱
B. 配电箱
C. 暖气片
D. 空调机组
解析:解析:工程设备成品保护的内容:锅炉、高低压配电柜、水泵、空调机组、电梯、制冷机组、通风管机等。
A. 广告媒体场所
B. 广播电视台
C. 大型公共场所
D. 信访接待场所
解析:解析:各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当在其信访接待场所或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章,信访事项的处理程序,以及其他为信访人提供便利的相关事项。
A. 目标管理
B. 体系管理
C. 结构管理
D. 制度管理
解析:解析:薪酬的体系管理,这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理,还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。
A. 市场需要
B. 结构合理
C. 协调一致
D. 素质匹配
E. 效益提高
解析:解析:对人力资源优化配置时,应以精干高效、双向选择、治懒劣汰,竞争择优为原则,同时还需要满足以下要求:数量合适;结构合理;素质匹配;协调一致;效益提高。
A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B. 合同内容是否符合法规和政策
C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
D. 合同字迹是否工整、清晰
解析:劳动合同鉴定所审查的内容包括双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格、合同内容是否符合法规和政策、双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同。合同字迹是否工整、清晰并不属于劳动合同鉴定所审查的内容。
A. 5%
B. 20%
C. 40%
D. 50%
解析:劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于40%。