A、 休息日
B、 工作日
C、 国庆节
D、 春节
答案:A
解析:解析:国家关于加班工资的规定如下:员工休息日加班的,首先应安排补休,在不能安排补休的情况下,才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的,应支付加班工资,不能安排补休。
A、 休息日
B、 工作日
C、 国庆节
D、 春节
答案:A
解析:解析:国家关于加班工资的规定如下:员工休息日加班的,首先应安排补休,在不能安排补休的情况下,才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的,应支付加班工资,不能安排补休。
A. 总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工
B. 总承包单位对施工现场的安全生产负总责
C. 经业主认可,分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理
D. 分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由总包单位承担主要责任
E. 总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
解析:总承包单位应当负责建设工程主体结构的施工,对施工现场的安全生产负总责,总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由总包单位承担主要责任。经业主认可,分包单位不可以不服从总承包单位的安全生产管理。
A. 需要型因素
B. 保健型因素
C. 激励型因素
D. 期望型因素
解析:解析:保健型因素:薪酬可以在一定程度上起到满足物质、精神和社会地位需求的作用。有保障的、稳定的报酬收人,能够满足员工的物质需求,满足员工的生活保障需求,从而还能满足员工的精神需求和其他方面的需求。
A. 水泥选用强度等级不低于32.5级
B. 在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm
C. 为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm
D. 在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实
E. 墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝
解析:A选项中水泥选用强度等级不低于32.5级是正确的,符合防水混凝土施工的要求。C选项中迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm是正确的,符合防水混凝土施工的要求。E选项中墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝是正确的,符合防水混凝土施工的要求。B选项中在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm是错误的,水泥混凝土的水灰比应根据具体情况确定,一般不大于0.5,坍落度也应根据具体情况确定,不应一概不大于50mm。
A. 施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求
B. 劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录
C. 施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍
D. 施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
E. 施工队伍在以往完成的工程中,能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求,能服从项目经理部的日常管理
解析:解析:劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足以下几方面要求:(1)施工作业队所在的施工劳务企业应符合《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)的要求。(2)施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。(3)施工作业队已经按规定完成对进场施工管理和作业人员在建设行政主管部门备案。
A. 对施工质量负责
B. 按照工程设计图纸和施工技术标准施工
C. 对建筑材料、设备等进行检验检测
D. 建立健全施工质量检验制度
E. 审查批准高大模板工程的专项施工方案
解析:解析:审查批准高大模板工程的专项施工方案并不属于施工单位的权利和义务。
A. 县级公安机关或派出所
B. 县级人民政府
C. 居民委员会或者村民委员会
D. 乡镇人民政府或街道办事处
解析:解析:房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地乡(镇)人民政府或街道办事处责令改正,予以批评教育。
A. 正确
B. 错误
解析:一般的信访调查需要多名信访调查人员共同协作,而不是只有1名。
A. 正确
B. 错误
解析:生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人虽然不是正式的从业人员,但是根据相关法律法规,临时工也应当享有相应的从业人员应享有的权利,比如劳动保障、工资待遇等。因此,题目说法错误。
A. 服务于企业的总体发展战略
B. 有助于企业文化的形成和发展
C. 有助于企业管理工作的程序化
D. 超前于市场需求
E. 与时俱进
解析:解析:人员培训与企业文化相适应:1)培训应服务于企业的总体发展战略;2)培训应有助于企业文化的形成和发展;3)培训应有助于企业管理工作的程序化;4)培训必须符合市场需求;5)培训必须与时倶进。
A. 其主管机关
B. 其共同的上一级行政机关
C. 其上级政府
D. 同级信访机构
解析:解析:根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由其共同的上一级行政机关决定受理机关。