相关题目
单选题
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( ).
单选题
以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( ).
单选题
下列( )属于解决劳务纠纷的合同外方法.
单选题
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.
单选题
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由( )承担.
单选题
社会保险行政部门进行调查核实,执法人员至少( )人,并应当出示执法证件.
单选题
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由( )负责.
单选题
社会保险费缴费单位,未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除缴纳欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收( )的滞纳金.
单选题
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证任责任.
单选题
由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是( ).
