A、 职工本人
B、 职工近亲属
C、 用人单位
D、 劳动部门
答案：C
解析：解析:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的,区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据,或者自行调查取得的证据,依法作出决定。
A、 职工本人
B、 职工近亲属
C、 用人单位
D、 劳动部门
答案：C
解析：解析:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的,区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据,或者自行调查取得的证据,依法作出决定。
A. 公开招聘
B. 择优录用
C. 公平公正
D. 效率优先
解析：择优录用是人员招聘的关键原则，即在符合条件的应聘者中选择最优秀的人选。公开招聘、公平公正和效率优先都是招聘过程中需要遵循的原则，但择优录用是最重要的。
A. 柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上,箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢
B. 板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处,板的钢筋在上,次梁的钢筋居中。主梁的钢筋一直在下侧
C. 板钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、划线》摆放下层钢筋,并固定绑扎》摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)》安装管线》绑扎上层钢筋
D. 对于双向受力板,应先铺设平行于短边方向的受力钢筋,后铺设平行于长边方向的受力钢筋。
E. 板上部的负筋、主筋与分布钢筋的交叉点应相隔交错扎牢,并垫上保护层垫块
解析：A. 柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢。正确。C. 板钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、划线》摆放下层钢筋，并固定绑扎》摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)》安装管线》绑扎上层钢筋。正确。D. 对于双向受力板，应先铺设平行于短边方向的受力钢筋，后铺设平行于长边方向的受力钢筋。正确。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务管理资料档案编制要求:劳务资料必须真实准确,与实际情况相符。资料尽量使用原件,为复印件时需注明原件存在位置。
A. 公平
B. 平等
C. 合理
D. 合法
E. 详尽
解析：解析:承包人和劳务分包人是合同关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同。
A. 辞职
B. 退休
C. 解雇
D. 提前退休
解析：解析:自愿流出:主要指由员工个人主动提出的辞职。员工主动要求脱离现任岗位,与组织解除劳动合同,流出组织。这又称为员工流失。
A. 结构合理
B. 协调一致
C. 素质胜任
D. 效益提高
解析：解析:效益提高,这是衡量劳动力组织优化的最终目标,一个优化的劳动力组织不仅在工作上实现满负荷、高效率,更重要的是要提高经济效益。
A. 一级伤残为24个月的本人工资
B. 二级伤残为20个月的本人工资
C. 三级伤残为16个月的本人工资
D. 四级伤残为12个月的本人工资
解析：根据规定，一级伤残的补助金标准为24个月的本人工资，其他级别依次递减。
A. 规划及报批施工用地
B. 确定资源类型及数量
C. 确定资源的分配计划
D. 建立施工现场管理组织
E. 施工资源进度计划的执行和动态调整
解析：解析:施工资源管理的任务:确定资源类型及数量;确定资源的分配计划;编制资源进度计划;施工资源进度计划的执行和动态调整。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:卫生部门:负责对流动人口的健康检查、卫生防疫工作。为流动人口提供节育技术服务。
A. 30;50%
B. 40;50%
C. 30;60%
D. 40;60%
解析：模板作业具有一级资质的分包企业中，要求具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人，其中中、高级工不少于50人。
