浇筑混凝土时,自高处倾落的自由高度不应超过( )m。
解析：解析:混凝土倾落自由高度不应超过2m,在竖向结构中限制自由倾落高度不宜超过3m。
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项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。
解析：项目管理是指对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称，目的是为了达到项目的目标。这道题目表述了项目管理的基本概念，强调了项目管理者需要运用系统理论和方法来进行管理。因此答案是正确的。
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《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。
A. 人力资源和社会保障部门
B. 住房和城乡建设部门
C. 安全生产监管部门
D. 质量技术监管部门
解析：特种设备作业人员证书的核发机构是质量技术监管部门。
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2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。rn劳务工资一般按照当( )完成工作量的情况，每( )结算。
A. 日,周
B. 周,周
C. 日,月
D. 月,月
解析：解析:劳务工资一般按照当月完成工作量的情况,每月结算。
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对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。
解析：解析:对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。
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材料出厂或进场验收,主要包括验收准备、( )和数量验收等。
A. 外包装
B. 材料品种
C. 质量验收
D. 使用说明
解析：解析:材料出厂或进场验收,主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。
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当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时,可以采用( )。
A. 标准(典型)横道法
B. 标准(典型)直方图法
C. 标准(典型)曲线法
D. 劳动力动员直方图法
解析：解析:当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时,可以采用标准(典型)曲线法,即套用已有的同类项目标准(典型)劳动力负荷曲线,根据现有项目情况加以修正。
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下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式:( )。
A. 基于岗位的薪酬模式
B. 基于技能的薪酬模式
C. 基于年功的薪酬模式
D. 基于市场的薪酬模式
解析：解析:基于岗位的薪酬模式:在这种薪酬模式下,员工工资的增长主要依靠职位的晋升。
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建筑立面图不可以用( )命名。
A. 朝向
B. 外貌特征
C. 结构类型
D. 首尾轴线
解析：解析:建筑立面图命名分为用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾轴线命名
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
解析：解析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
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