A、 由建设单位或总承包单位先行支付
B、 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C、 通过法律途径解决
D、 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
答案：D
解析：解析:解决劳务人员工资纠纷的主要途径是:由建设单位或总承包单位先行支付;责令用人单位按期支付工资和赔偿金;通过法律途径解决。
A、 由建设单位或总承包单位先行支付
B、 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C、 通过法律途径解决
D、 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
答案：D
解析：解析:解决劳务人员工资纠纷的主要途径是:由建设单位或总承包单位先行支付;责令用人单位按期支付工资和赔偿金;通过法律途径解决。
A. 0.08、2.5mm
B. 0.15、4.75mm
C. 0.30、4.75mm
D. 0.15、9.5mm
解析：解析:细骨料为混凝土的基本组成之一,其粒径一般在0·15、4·75mm之间
A. 正确
B. 错误
解析：解析:加强农民工职业技能培训:完善农民工培训补贴办法,对参加培训的农民工给予适当培训费补贴。
A. 临时劳务承包
B. 零散的劳务分包
C. 自带劳务分包
D. 成建制的劳务分包
解析：劳务分包合同的形式包括零散的劳务分包、自带劳务分包和成建制的劳务分包，不包括临时劳务承包。
A. 签订主体
B. 签订程序
C. 协商主体
D. 法律效力
E. 法律依据
解析：解析:集体合同与劳动合同的主要区别在于:目的不同;主体不同;内容不同;法律效力不同;责任不同。
A. 两倍
B. 三倍
C. 四倍
D. 一倍
解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资。
A. 正确
B. 错误
解析：劳务作业人员的工资表和考勤表可以作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，证明工资的发放是合理合法的。因此，这两个表格是重要的证明文件。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:检查的目的,是将实际值与目标值进行比较,寻找两者之间的偏差。为下一个环节提供准确、有效的数据,以便于决策。
A. 工会组织
B. 行业管理协会
C. 建设主管部门
D. 劳务分包企业
解析：施工作业队须对进场施工作业人员在建设主管部门进行备案。
A. 公司(集团公司)
B. 分公司(子公司)
C. 项目部
D. 施工队
解析：劳务分包队伍的综合评价层面包括公司、分公司、项目部，施工队不属于劳务分包队伍的综合评价层面。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。
