建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( ).

发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加.

劳务纠纷调解的一般程序不包括( ).

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整.调整办法由( )政府规定.

下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有( ).

下列( )属于协商的特点.

职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( ).

仲裁机构收到当事人的申请书,首先要进行审查,经审查符合申请条件的,应当在( )天内立案.

集体争议不会呈现( )的特点.

劳务纠纷调解的基本原则不包括( ).

吴某系某纺织有限公司工人.2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤.为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿.经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元.事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤.吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残.由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系.劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼.近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元.rn九级伤残一次性伤残补助金为( )个月的本人工资.