A、 季节性
B、 突发性强
C、 人数多
D、 处理难度大
答案：A
解析：解析:集体争议呈现突发性强、人数多、处理难度大的特点。
A、 季节性
B、 突发性强
C、 人数多
D、 处理难度大
答案：A
解析：解析:集体争议呈现突发性强、人数多、处理难度大的特点。
A. 建设单位
B. 劳务分包单位
C. 施工单位
D. 建筑材料和设备的生产供应单位
E. 设计单位
解析：解析:建设活动中的行政管理关系,是国家及其建设行政主管部门同建设单位、设计单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。
A. 协商
B. 仲裁
C. 调解
D. 起诉
E. 诉讼
解析：解析:协商是劳务纠纷各方解决争议的首选方式;通常情况下,劳务纠纷各方只会在协商不成时才会选择采取其他方式解决纠纷。合同当事人对合同所约定的权利、义务发生争议,不能达成和解协议时,通过调解解决争议,可以节省时间节省仲裁或者诉讼费用,有利于日后继续交往合作。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
A. 当事人申请
B. 双方协商
C. 鉴证机关审核
D. 确认证明
解析：解析:劳动合同审查的要求是:当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:转包系指承包单位承包建设工程后,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。
A. 国务院建设行政主管部门
B. 国务院资质管理部门
C. 国务院工商注册管理部门
D. 国务院
解析：建筑业企业资质等级是由国务院建设行政主管部门按照资质条件划分的不同等级。
A. 正确
B. 错误
解析：施工项目经理部通常是临时性组织，而不是一级固定性组织。一级固定性组织通常指公司整体的组织结构，而项目经理部是根据具体项目设立的临时性组织。因此，施工项目经理部不应是一级固定性组织。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:对员工进行科学分类,是做好人力资源配置的重要基础。
A. 约定工资标准
B. 明确约定工资支付日期
C. 约定工资支付方式
D. 约定工资支付银行
E. 约定工资代领人
解析：建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资标准、支付日期和支付方式，以保障双方权益。选项A、B、C符合劳务合同中应明确的工资问题。
