下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有( )。

解析：根据《劳动合同法》，劳动者有严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、在试用期间被证明不符合录用条件、被依法追究刑事责任等情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

解析：根据规定，情况复杂的信访事项可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日。

解析：解析:劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。

解析：解析:非招标采购方式包括单一来源采购、询价采购和竞争性谈判采购等方式。

解析：解析:水养护时间的长短视水泥品种而定,硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土养护时间不少于7d,火山灰质硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥拌制的混凝土养护时间不少于14d,有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于14d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。

解析：解析:根据女职工的特殊保护:女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。

解析：国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税是免征的。

解析：解雇是员工流出管理的一种方式，即终止员工与企业的雇佣关系。平级调动和岗位轮换是员工流动管理的方式，而不是员工流出管理。降职是一种惩罚性的管理方式，不属于员工流出管理。

解析：解析:劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

解析：解析:处获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员一般可以选择3~5家不同层次的医疗机构。