A、 用人单位
B、 国家
C、 劳动者个人
D、 用人单位和劳动者个人共同负担
答案:A
解析:解析:工伤保险的投保人为用人单位。
A、 用人单位
B、 国家
C、 劳动者个人
D、 用人单位和劳动者个人共同负担
答案:A
解析:解析:工伤保险的投保人为用人单位。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:《安全生产法》第56条规定:负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:1)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况;2)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规作出行政处罚决定;3)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用;4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押,并应当在15日内依法做出处理决定。
A. 复合硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程
B. 矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程
C. 粉煤灰硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程
D. 火山灰质硅酸盐水泥适用于抗裂性要求较高的构件
E. 硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程
解析:B选项矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程,E选项硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程,符合通用水泥的特性及应用规定。
A. 奖金
B. 津贴
C. 工资
D. 提成工资
E. 福利
解析:解析:薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬(工资)、可变薪酬(奖金、津贴、提成工资、劳动分红)、间接薪酬(福利与服务)三大部分。
A. 职工工友
B. 职工所在单位
C. 职工或者其直系亲属
D. 职工所在单位的工会组织
解析:工伤认定的主体包括职工所在单位、职工或其直系亲属,但不包括职工工友。
A. 连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的
B. 出现重大质量问题的
C. 因天气原因造成工程延期的
D. 出现重大安全事故的
E. 发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的
解析:解析:劳务分包企业有下列行为:连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的;出现重大质量问题的;出现重大安全事故的;发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的;因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的;发生群体违法行为、发生刑事案件造成不良影响的;其他行为造成严重后果的。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。
A. 一级企业可承担各类市政公用工程的施工
B. 三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的生活垃圾转运站
C. 二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类城市生活垃圾处理工程
D. 三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市快速路工程
E. 二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单跨跨度60m桥梁工程
解析:解析:市政公用工程施工总承包企业可以承包工程范围如下:特级:可承担各类市政公用工程的施工;一级:可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各种市政公用工程的施工;二级:可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列市政公用工程的施工:(1)城市道路工程;单跨跨度40m以内桥梁工程;断面20㎡及以下隧道工程;公共广场工程;(2)10万t日及以下给水厂;5万t/日及以下污水处理工程;3m3/s及以下给水、污水泵站;15m3/s及以下雨水泵站;各类给排水管道工程;(3)总储存容积1000m3及以下液化气储罐场(站);供气规模15万m3/日燃气工程;中压及以下燃气管道、调压站;供热面积150万㎡热力工程;各类城市生活垃圾处理工程;三级:可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列市政公用工程的施工:(1)城市道路工程(不含快速路);单跨跨度20m以内桥梁工程;公共广场工程;(2)2万t/日及以下给水厂;1万t/日及以下污水处理工程;1m3/s及以下给水、污水泵站;5m3/s及以下雨水泵站;直径1m以内供水管道;直径1.5m以内污水管道;(3)总储存容积500m3及以下液化气储罐场(站);供气规模5万m3/日燃气工程;0.2MPa(200kPa)及以下中压、低压燃气管道、调压站;供热面积50万㎡热力工程;直径0.2m以内热力管道;生活垃圾转运站。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。
A. 正确
B. 错误
解析:建筑企业合并设立的新企业,不可以承继合并前各方中较低的资质等级,新企业应当重新申请资质等级。因此,题目说法错误。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:培训总结是在培训评估的基础上,对培训全过程的科学合理地报告。培训总结的主要内容应包含:培训项目的概况、培训实施的过程、培训评估结果以及就此提出的意见和建议。