A、 国家机关
B、 事业单位
C、 有雇工的个体工商户
D、 国外驻华大使馆
答案：D
解析：解析:用人单位是一个广泛的概念,不仅包括各种类型的国家机关、企事业单位,而且包括有雇工的个体工商户。
A、 国家机关
B、 事业单位
C、 有雇工的个体工商户
D、 国外驻华大使馆
答案：D
解析：解析:用人单位是一个广泛的概念,不仅包括各种类型的国家机关、企事业单位,而且包括有雇工的个体工商户。
A. 提出要求
B. 协商研究
C. 做出答复
D. 签订协议
解析：解析:变更劳动合同时,一般经过以下三个程序:提出要求、做出答复、签订协议。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
解析：解析:细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在10㎜,浇捣密实。
A. 投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工与结算→用后服务
B. 施工准备→投标、签订合同→施工→验收交工与结算→用后服务
C. 投标、签订合同→施工→施工准备→验收交工与结算→用后服务
D. 投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工→用后服务与结算
解析：解析:施工项目管理程序为:投标、签订合同阶段;施工准备阶段;施工阶段;验收交工与结算阶段;用后服务阶段。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:行为导向型的绩效评估方法。以工作中的行为作为主要评估的依据,也就是说评＇估的对象主要是行为。有关键事件法、行为锚定评价法、行为观察比较法、360度绩效评估法。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。
A. 14
B. 28
C. 15
D. 30
解析：根据《劳务分包合同》规定，工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，应在14天内向劳务分包人支付劳务报酬。选项A符合规定，为正确答案。
A. 规范化
B. 平等化
C. 法制化
D. 社会化
E. 信息化
解析：规范化、法制化、社会化、信息化是提升流动人口服务和管理工作建设水平的关键要素，平等化也是重要的方面。
A. 正确
B. 错误
解析：公平目标是企业薪酬管理的基本前提，但并不仅仅要求企业薪酬制度符合法律法规，还需要考虑员工的实际贡献、市场竞争力等因素。因此，公平目标并不仅仅是符合法律法规的要求。所以答案是错误。
A. 高效
B. 科学
C. 精简
D. 平衡
E. 合适
解析：解析:根据精简、高效的原则和劳动定额,提出配备各岗位所需人员的数量。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
