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进场人员( )是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验.
按照( )的档案资料管理原则进行规范整理,按照形成规律特点,区别不同价值,便于保管和利用.
在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障.
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场( )管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施.
为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况,分析未被利用的原因,以便改善劳动管理,充分利用劳动资源,可以在( )核算的基础上编制劳动时平衡表.
总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后( )内必须将所有图纸问题提交总包技术部门.
在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价.
公司成立于2005年4月20日,注册资金为90万元人民币,其经营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日.乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司.合同约定,乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司.在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担.同时,该合同还约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚.该合同签订后,经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动.2007年12月10日上午9:00左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔下来.2007年12月11日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗.2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付.还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费,每天60元,9天共计540元.2008年5月16日,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王恩德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元,误工费90天,每天60元共5400元,被抚养人生活费12382.05元,精神抚慰金3万元,共计87298.05元rn劳务管理人员必须限分包企业在( )内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案.
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,将务工人员( )进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续.
公司成立于2005年4月20日,注册资金为90万元人民币,其经营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日.乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司.合同约定,乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司.在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担.同时,该合同还约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚.该合同签订后,经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动.2007年12月10日上午9:00左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔下来.2007年12月11日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗.2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付.还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费,每天60元,9天共计540元.2008年5月16日,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王恩德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元,误工费90天,每天60元共5400元,被抚养人生活费12382.05元,精神抚慰金3万元,共计87298.05元rn甲公司企业资质标准为( ).
