建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场( )管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施.

下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( ).

项目部按工资支付表将劳务工工资以( )直接发放到本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人.

劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须( )上岗.

分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( ).

培训成本的核算方法有( ).

劳务分包队伍安全教育培训包括( )三方面内容.

劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素,( )应加强现场劳务队伍的检查监管.

劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员.

关于劳务队伍综合评价表.评价实行百分制,考评结果85分应为( ).

工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资.( )应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存人专用账户.