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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。

A、 入场质量教育和日常质量教育

B、 质量方针教育和质量体系教育

C、 质量意识教育和质量控制方法教育

D、 质量检验标准教育和QC小组活动

答案:A

解析:解析:分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。

八大员-劳务员(官方)
下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6828-c01a-f42a4a1e9700.html
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有以下特殊情况之一的,劳动者应取得工资支付:( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-54a0-c01a-f42a4a1e970d.html
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建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的( )应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3060-c01a-f42a4a1e970f.html
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信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关( )。
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下列哪类分包企业资质不区分等级( )。
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信访事项的受理程序包括( )。
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下列情形中,属于效力待定合同的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3448-c01a-f42a4a1e970d.html
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陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的( )。
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人力资源规划的内容包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4bb8-c01a-f42a4a1e970b.html
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张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3060-c01a-f42a4a1e9718.html
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八大员-劳务员(官方)

总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。

A、 入场质量教育和日常质量教育

B、 质量方针教育和质量体系教育

C、 质量意识教育和质量控制方法教育

D、 质量检验标准教育和QC小组活动

答案:A

解析:解析:分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。

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相关题目
下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。

A.  施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)

B.  专业承包序列三级资质

C.  劳务分包序列资质

D.  不分等级的公路交通工程专业承包序列

E.  燃气燃烧器具安装、维修企业资质

解析:解析:下列建筑业企业资质许可,由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施:施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业);专业承包序列三级资质;劳务分包序列资质;燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

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有以下特殊情况之一的,劳动者应取得工资支付:( )。

A.  劳动者参加社会活动期间的工资支付

B.  因劳动者原因停工期间的工资支付

C.  劳动者休假期间的工资支付

D.  劳动者在享受探亲假期间的工资支付

E.  产假期间的工资支付

解析:解析:(4)在一些特殊情况下,劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括:1)劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2)非因劳动者原因停工期间的工资支付。3)劳动者休假期间的工资支付。4)劳动者在法定休假日的工资支付。5)劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6)婚丧假期间的工资支付。7)产假期间的工资支付。

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建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的( )应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认。

A.  项目经理

B.  技术人员

C.  质量员

D.  安全员

解析:在建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当向施工作业班组、作业人员详细说明有关安全施工的技术要求,并由双方签字确认。技术人员在施工前对安全技术要求的详细说明和确认是确保施工安全的重要步骤。

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信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关( )。

A.  不再受理

B.  不再复核

C.  不予登记

D.  不再答复

解析:当信访人对复核意见不服时,按照规定,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理投诉请求。因此,正确答案为A. 不再受理。

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下列哪类分包企业资质不区分等级( )。

A.  钣金工程

B.  焊接作业

C.  钢筋作业

D.  木工作业

解析:钣金工程不区分等级,其他选项均有不同等级资质要求。

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信访事项的受理程序包括( )。

A.  受理

B.  登记

C.  初步审查

D.  事实核定

E.  作出决定

解析:解析:信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。

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下列情形中,属于效力待定合同的有( )。

A.  成年人甲误将复制品的油画当成真品购买

B.  14周岁的儿童因发明创造而接受奖金

C.  14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某

D.  药店借抢救重病人急需将药价提高10倍

解析:未成年人在法律上没有完全的民事行为能力,因此签订的合同属于效力待定合同。

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陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的( )。

A.  配备计划

B.  使用计划

C.  劳动关系计划

D.  职业计划

解析:解析:配备计划:人员配置计划陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等.

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人力资源规划的内容包括( )。

A.  人员规划

B.  制度规划

C.  战略规划

D.  技术规划

E.  费用规划

解析:人力资源规划的内容包括人员规划、制度规划、战略规划和费用规划,这些方面都是人力资源规划的重要组成部分。

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张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是( )。

A.  张某

B.  李某

C.  王某

D.  赵某

解析:根据题目描述,只有李某因公负伤不能从事原先工作,符合签订无固定期限劳动合同的条件。

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